Курси Soft Skills: станьте професіоналом у навчанні та розвитку
Індивідуальне навчання під ваші цілі в зручний для вас час Опануйте Soft Skills, які шукає кожен роботодавець Практика з реальними сценаріями бізнес-комунікації 85% практики на реальних кейсах з викладачем-практиком
Оформіть курс сьогодні — зробіть перший крок до лідерства й нових можливостей у кар’єрі!
Записатись на курс
Безкоштовна консультація
Понад 20 років
досвіду роботи
в сфері професійної
освіти з 2003 року
Індивідуальні заняття
з практиком
Постійний зворотний зв'язок і
відповіді на запитання
Гнучкий графік,
у зручний час
Можливість перенести
заняття
Навчання на реальних
кейсах компанії
90% практики+ перше
портфоліо
Викладачі практики
Найращі експерти з високим
рейтингом серед студентів
Доступна ціна
Знижка від 20% на
онлайн навчання
Вибір курсу
Знання та навички
Сертифікат
Працевлаштування
Кар'єрне зростання
Кому підійдуть курси Soft Skills
Студентам
для набуття практичних навичок
Досвідченим спеціалістам
для підвищення рівня знань та кваліфікації
Усім
хто хоче змінити сферу діяльності та здобути нову професію бізнес-тренера
Курси Soft Skills для початківців та професіоналів
Хочете впевнено виступати, ефективно керувати часом та будувати успішні стосунки в команді? Розвивайте навички, які цінуються в будь-якій професії та відкривають двері до нових можливостей!
Що таке Soft Skills та чому вони важливі?
Soft skills – це універсальні навички, які включають в себе вміння спілкуватися, працювати в команді, ефективно керувати часом і адаптуватися до змін.
Чому Soft Skills є важливими для кар’єри?
Поліпшення взаємодії з колегами та клієнтами.
Підвищення продуктивності рахунок грамотного тайм-менеджменту.
Можливість обіймати керівні посади завдяки розвитку лідерських якостей.
Розвиток soft skills – ключ до успішної кар’єри у сучасному світі. Ці навички допомагають не лише покращити робочі процеси, але й зміцнити міжособистісні стосунки, зробити вас більш впевненим та затребуваним фахівцем. Якщо ви шукаєте спосіб покращити свої комунікативні здібності, лідерські якості та емоційний інтелект, курси від навчального центру “Кадри ділового світу” стануть вашим ідеальним вибором.
Тренінги Soft Skills у навчальному центрі “Кадри ділового світу” – це:
Практика і реальні кейси: жодних нудних лекцій лише корисні знання.
Досвідчені тренери: експерти, які навчать вас добиватися більшого.
Результати тут і зараз: вже після перших занять ви помітите зміни!
💡 Секрет успіху та кар’єрного зростання – у навичках спілкування, лідерства та управління!
Відмінність soft skills від hard skills полягає в тому, що hard skills це технічні вміння, такі як програмування або бухгалтерія, а soft skills це особисті якості та соціальні навички.
Для кого призначено наші курси?
Курси підходять:
Початківцям, які бажають освоїти нову професію.
Керівникам, котрі хочуть розвинути лідерські якості.
Усім, хто прагне покращити комунікативні навички.
Людям, які бажають адаптуватися до змін та підвищити свою ефективність.
Наші викладачі – це практики тренера з багаторічним досвідом. Вони допоможуть вам освоїти навички, які ви зможете одразу застосувати у своїй роботі.
Тренінги Soft Skills у навчальному центрі “Кадри ділового світу”
Ми пропонуємо курси, що охоплюють ключові аспекти soft skills.
Курси з ораторської майстерності
Основи риторики: як вибудовувати переконливі виступи.
Мистецтво імпровізації.
Техніки боротьби зі страхом громадських виступів.
Створення ефектних презентацій.
Практика: виступи перед аудиторією із зворотним зв’язком.
Тайм-менеджмент:
Постановка SMART-цілей.
Методи пріорітизації задач.
Боротьба з прокрастинацією.
Техніки “Помідор” та GTD.
Створення особистого розкладу підвищення продуктивності.
Комунікаційні навички
Ефективне слухання та зворотний зв’язок.
Робота із запереченнями.
Переговорна техніка.
Навички проведення конструктивних діалогів.
Як вибудовувати довірчі стосунки.
Після завершення курсу ви отримаєте сертифікат міжнародного зразка, який підтвердить ваші знання.
Формат та умови навчання
Формат: практичне тренувальне або дистанційне навчання.
Матеріали: навчальні посібники, презентації та записи занять.
Тривалість: від 2 до 1 місяця, залежно від обраного курсу.
Вартість: уточнити за телефоном 096-990-73-50.
Чому обирають “Кадри ділового світу”?
1. Компетентні викладачі: наші спеціалісти мають практичний досвід роботи.
2. 90% практики: реальні кейси та завдання, які ви зустрінете у роботі.
3. Індивідуальний підхід: навчання адаптується під ваші цілі та рівень знань.
4. Гнучкий графік: можливість поєднувати навчання з роботою.
5. Сертифікат міжнародного зразка: зміцніть свої позиції ринку праці.
Станьте майстром Soft Skills і досягайте успіху легко! Залишіть заявку сьогодні та почніть свій шлях до професійного зростання та особистої гармонії.
Розгорнути текст
Згорнути текст
Знання та навички після закінчення курсів Soft Skills
Що повинен знати та вміти спеціаліст Soft Skills
Вміння ефективно спілкуватися: усно, письмово, на зустрічах та в онлайн-форматі.
Управління емоціями та емоційний інтелект (що дозволяє краще взаємодіяти в команді та з клієнтами).
Активне слухання та зворотний зв’язок: як давати і приймати конструктивно.
Вирішення конфліктів та управління напругою в професійному середовищі.
Тайм-менеджмент, пріоритетизація задач, планування роботи та особистої продуктивності.
Критичне мислення і прийняття рішень: аналіз ситуацій, оцінка ризиків і можливостей.
Гнучкість, адаптивність до змін, здатність вчитись і адаптувати стиль спілкування.
Лідерство та командна робота: як надихати інших, вести проєкти, брати відповідальність.
Програма навчання
Тематичний план базового рівня курсу
ТЕматичний план професійного рівня курсу
Важные преимущества обучения на наших оnline-курсах коучеров и бизнес-тренеров
Який результат ви отримаєте після проходження курсу коучерів та бізнес-тренерів у Миколаєві
Курси підвищення коучерів та бізнес-тренерів
Базовий курс —охоплює фундаментальні навички Soft Skills, приділяє увагу базовим технікам та комфортному освоєнню; підходить для тих, хто тільки починає або хоче укріпити основу.
Вступ до Soft Skills: що це, навіщо потрібні
Комунікація: усна та письмова
Активне слухання та невербальне спілкування
Емоційний інтелект: розпізнавання і керування емоціями
Вирішення конфліктів просто і конструктивно
Самоменеджмент: планування часу, пріоритети
Впевненість у собі та презентаційні навички
Критичне мислення і прийняття рішень
Адаптивність: робота з невизначеністю і змінами
Робота в команді: роль, взаємодія, ефективність
Зворотний зв’язок і робота з помилками” або “Мотивація і самомотивація”.
Поглиблений рівень —включає в себе складніші теми, роботу над персональними слабкостями, проєкти, кейси з бізнесу, розвиток лідерства, самопрезентації; тут найбільше уваги — на застосування і практику в складних чи специфічних ситуаціях.
Лідерство: стилі, мотивація команди
Навички переговорів і переконання
Управління стресом та емоційна стійкість
Публічні виступи і презентації перед аудиторією
Менторство: як давати напрям іншим
Підвищення креативності і генерування ідей
Конфлікти складного рівня, фасилітація дебатів
Навички самоусвідомлення і особистісного розвитку
Робота у віддаленому чи гібридному форматі: комунікація, дисципліна, інструменти
Етика, культура компанії, професійні стандарти
Побудова іміджу та бренду — особистого професійного стилю
Управління змінами: ініціація, адаптація, комунікація змін
Аналіз ситуацій: кейси з реального бізнесу, розбір помилок конкурентів
Підсумковий проєкт: застосування Soft Skills у реальному сценарії
Ми гарантуємо 100% якість та ефективність курсу Soft Skills
• Викладачі курсу з нуля – лише професіонали-практики • До кінця навчання зробите своє портфоліо, яке зможете показати роботодавцям та замовникам • Навчання на реальних кейсах компаній • Програма освітніх курсів Soft Skills для початківців оновлюється кожні 6 місяців
• Курс підготовки Soft Skills з нуля проводиться за найсучаснішими методиками, в цікавій формі та творчій обстановці. • Матеріали на дистанційних, онлайн-курсах надаються у вигляді відеозапису, а при очному навчанні в Миколаєві – у вигляді методички. Короткий конспект кожного заняття, практичні приклади, презентації • 2 рівні базовий – основи за фахом для “чайників” та курси підвищення кваліфікації – для досвідчених фахівців. Терміни залежать від рівня навчання та кількості програм (базовий, професійний). • Індивідуальний підхід до кожного студента — додаткові завдання для найшвидших і роз’яснення пройденого матеріалу для тих, хто відстав • Безлімітний доступ до матеріалів курсу після успішного закінчення курсу • Головний пріоритет – працевлаштування. Студентам очного навчання у Миколаєві безкоштовна допомога у працевлаштуванні. Найкращих студентів очного навчання після 2 рівнів навчання на професійних курсах рекомендуємо нашим партнерам роботодавцям. • Завжди допомагаємо оформити резюме та підготуватися до майбутніх співбесід • У групі (до 8 осіб) та індивідуально • Навчання у міні-групі (до 8 осіб) у сучасній мультимедійній аудиторії, з наданням ноутбука чи ПК • Онлайн-тестування з метою перевірки засвоєння матеріалу
Розгорнути текст
• Не можете знайти роботу за фахом? • Низький рівень оплати? • Чи не вистачає знань для просування кар’єрними сходами? За допомогою наших курсів Soft Skills ви можете бути впевнені у вашому професійному та фінансовому зростанні
64% – Збільшили рівень зарплати за рахунок підвищення рівня кваліфікації 71% – Отримали запрошення на стажування після курсів 96% – Успішно закінчили курси, отримали диплом та залишилися задоволені результатом своїх знань • Ми допоможемо з вибором курсу, враховуючи ваші здібності та переваги • Підвищіть рівень доходу за рахунок набуття нових навичок, зміни сфери діяльності • Отримайте soft skills знання, які дадуть вам фундаментальне уявлення про професію • Відчуйте впевненість та підтримку експерта на всіх етапах навчання • Зростання кар’єрними сходами за рахунок збільшення професійних навичок • Вже під час навчання на коучерів та бізнес-тренерів з нуля ви зможете брати фріланс-замовлення, а з середини курсу – відгукуватися на junior-вакансії • Отримати безкоштовну консультацію для вибору кращого курсу можна за телефоном 0969907350
Розгорнути текст
На наших освітніх курсах Soft Skills у Миколаєві ви зможете отримати не тільки професійні навички (hard skills), але й освоїти додаткові навички (soft skills), необхідні для повного засвоєння професії
1 рівень Soft Skills – базовий курс введення у професію з виконанням 1-2 проектів.
2 рівень Soft Skills (курс підвищення) – повний курс з виконанням 4-5 проектів.
Поглиблений професійний рівень Soft Skills – фундаментальна підготовка до самостійної роботи, з нуля, за 4 – 5 місяців, враховуючи всі тонкощі професії. Це найкращий варіант + стажування на реальних завданнях та під керівництвом досвідчених наставників
Розгорнути текст
Вчіться і дізнавайтеся про всі тонкощі професії у кращих педагогів-практиків
Ми розуміємо наскільки важливим є рівень професіоналізму експерта для вашого якісного навчання. У нас викладають справді професіонали експерти. Більшість займають керівні посади у різних компаніях або мають власний бізнес. Наша головна вимога до педагога-100% репутація у студентів
НАТАЛІЯ
Викладач курсу HR-менеджер | Кар'єрний консультант | HR-консультант | Рекрутер | Кар'єрний коуч | Психолог
Наталія — практикуюча HR-консультантка, кар’єрна консультантка, психологиня, коучиня та тренерка з понад 14-річним досвідом роботи у сфері HR, кар’єрного консультування та розвитку персоналу. За роки професійної діяльності провела понад 1800 тренінгів та індивідуальних консультацій, більше 150 співбесід, працювала з кандидатами різного віку та професій, а також із міжнародними благодійними організаціями, державними установами та освітніми проєктами.
Поєднує практичний досвід HR, рекрутингу, психології та кар’єрного консультування, допомагаючи студентам не лише отримати професію, а й успішно працевлаштуватися, правильно будувати кар’єру та проходити співбесіди.
Професійний досвід
Кар’єрна консультантка, психологиня, менторка, тренерка, рекрутерка, коучиня ФОП Наталія Поставна 2022 — теперішній час
Проведення індивідуальних кар’єрних консультацій.
Кар’єрний коучинг.
Підготовка кандидатів до співбесід.
Складання професійних резюме.
Оформлення та розвиток профілів LinkedIn.
Консультування щодо зміни професії.
Кар’єрне планування.
Консультування щодо відкриття власної справи.
Проведення корпоративних тренінгів та вебінарів.
Авторські програми навчання з HR та кар’єрного розвитку.
Фахівець з профорієнтації
Харківський міський центр зайнятості
2011 — 2022
Кар’єрне консультування населення.
Проведення one-to-one консультацій.
Проведення профорієнтаційних тестувань.
Підготовка резюме та відеорезюме.
Проведення профвідбору кандидатів.
Розробка авторських тренінгів.
Проведення майстер-класів, семінарів та тренінгів.
Моніторинг ринку праці.
Організація ярмарків вакансій.
Робота зі студентами та молоддю.
Участь у міжнародних проєктах
Протягом 2021–2026 років працювала тренеркою, менторкою та кар’єрною консультанткою у міжнародних програмах за підтримки:
Swisscontact
UK aid
Mercy Corps
International Rescue Committee (IRC)
CARE Deutschland
Happy Monday
IREX
GIZ
UN Women
ГО «Дівчата»
Solidaritätsdienst International
Impact Force
ГО «Тиша»
БФ «Спроможні»
та інших міжнародних організацій.
Освіта
Харківська державна академія культури.
Магістр психології (кризова психологія).
Документознавець.
Підвищення кваліфікації
Школа Кар’єрного консультанта.
Школа HR.
IT Sourser.
Коучинг.
Арт-терапія.
Бізнес-планування.
Особистий бренд.
Рекрутинг.
Фінансова грамотність.
Тренінг для тренерів.
Ораторське мистецтво.
Нейрографіка.
HR-компетенції.
Професійні навички
HR-менеджмент
Рекрутинг
Проведення співбесід
Career Coaching
Кар’єрне консультування
Профорієнтація
HR-тренінги
HR-консалтинг
Аудит резюме
LinkedIn
HR-комунікації
Особистий бренд
Коучинг
Психологічне консультування
Навчання персоналу
Побудова кар’єрного плану
Комп’ютерні навички
LinkedIn
HR Digital Tools
MS Office
Google Workspace
Онлайн-платформи для навчання та проведення вебінарів
Практичний досвід
Основні напрямки роботи:
HR-менеджмент;
рекрутинг;
проведення співбесід;
кар’єрне консультування;
профорієнтація;
HR-тренінги;
побудова кар’єрного плану;
підготовка до співбесід;
створення професійного резюме;
розвиток особистого бренду;
LinkedIn для працевлаштування;
навчання HR-фахівців.
Досягнення
Понад 14 років практичного досвіду.
Проведено понад 1800 тренінгів та консультацій.
Проведено понад 150 співбесід.
Авторка власних навчальних програм.
Тренерка міжнародних освітніх програм.
Консультантка міжнародних проєктів.
Практичний досвід роботи з різними категоріями населення.
Експертні досягнення
Реалізація міжнародних проєктів у сфері HR та кар’єрного розвитку.
Співпраця з міжнародними організаціями та фондами.
Проведення навчання для майбутніх кар’єрних консультантів України.
Практичний досвід розвитку Центрів кар’єри.
Професійна підготовка HR-фахівців, кар’єрних консультантів та рекрутерів.
Публікації та експертна діяльність
Експертні коментарі для Liga.net та РБК-Україна.
Автор професійних статей про працевлаштування, кар’єру та LinkedIn.
Спікер вебінарів і подкастів з кар’єрного розвитку.
Автор відеоуроків із працевлаштування та професійного розвитку.
Реальні кейси
Кейс 1. Кар’єрне консультування
Проведення індивідуальних консультацій щодо зміни професії, розвитку кар’єри та працевлаштування.
Кейс 2. Підготовка до співбесід
Навчання кандидатів ефективному проходженню співбесід та успішному працевлаштуванню.
Кейс 3. HR-проєкти
Робота тренеркою та консультанткою у міжнародних програмах з розвитку кар’єри та професійної освіти.
Кейс 4. Підготовка HR-фахівців
Навчання майбутніх кар’єрних консультантів, рекрутерів та HR-спеціалістів у всеукраїнських освітніх програмах.
Чому студенти обирають Наталію
✓ Практикуючий HR-консультант.
✓ Багаторічний досвід кар’єрного консультування.
✓ Реальний досвід рекрутингу.
✓ Практика міжнародних HR-проєктів.
✓ Великий досвід проведення тренінгів.
✓ Поєднання HR, психології та коучингу.
✓ Навчання на основі реальних кейсів.
✓ Орієнтація на успішне працевлаштування студентів.
Чого навчаться студенти
Після навчання студенти зможуть:
проводити рекрутинг;
проводити співбесіди;
здійснювати підбір персоналу;
працювати з кандидатами;
створювати професійні резюме;
оформлювати профіль LinkedIn;
проводити кар’єрні консультації;
будувати кар’єрний план;
використовувати сучасні HR-інструменти;
ефективно працювати у сфері HR та рекрутингу.
Інструменти викладача
HR • Recruitment • Career Consulting • Career Coaching • LinkedIn • Interview • Resume • HR Training • HR Consulting • Personal Branding • One-to-One • Career Planning • Coaching • Psychology
Експертний коментар
«Сучасний HR — це вже давно не лише підбір персоналу. Це вміння бачити потенціал людини, допомагати їй будувати кар’єру, розвивати професійні компетенції та знаходити роботу, яка відповідає її цінностям і сильним сторонам. Саме практичні навички та розуміння ринку праці сьогодні визначають успішність HR-фахівця.»
РУСЛАНА
HR-менеджер, інспектор з кадрів, спеціаліст з кадрового діловодства, військового обліку, трудового законодавства та управління персоналом.
ВИКЛАДАЧ КУРСІВ:
Менеджер з персоналу (HR-менеджер)
Інспектор відділу кадрів
Кадрове діловодство
Військовий облік на підприємстві
HR-менеджмент
Рекрутинг та підбір персоналу
Трудове законодавство України
Кадровий облік
Управління персоналом
Офіс-менеджмент
Документообіг підприємства
ПОСАДА:
HR-менеджер
Інспектор з кадрів
Спеціаліст кадрової служби
Фахівець з кадрового діловодства
Спеціаліст з військового обліку
HR-консультант
Викладач кадрового обліку
СПЕЦІАЛІЗАЦІЯ:
Кадрове діловодство
Управління персоналом
HR-менеджмент
Трудове законодавство України
Військовий облік
Документообіг
Оформлення трудових відносин
Кадровий аудит
Рекрутинг
Адаптація персоналу
Ведення особових справ
Публічні закупівлі
Організація роботи персоналу
КОРОТКИЙ ПРОФЕСІЙНИЙ ОПИС
Руслана Ігорівна Радченко — практикуючий HR-менеджер та інспектор з кадрів із понад 10-річним досвідом роботи у сфері кадрового діловодства, управління персоналом, військового обліку та трудового законодавства.
Має практичний досвід роботи в державних установах, медичних закладах та приватному секторі. Професійно займається оформленням трудових відносин, веденням кадрової документації, військового обліку, організацією роботи персоналу та кадровим супроводом підприємств.
Поєднує практичний досвід кадровика з сучасними вимогами українського законодавства та навчає студентів реальним процесам кадрової роботи, які використовуються на підприємствах і в організаціях України.
ПРОФЕСІЙНА МІСІЯ
Допомагати майбутнім кадровикам та HR-фахівцям отримувати практичні навички роботи з персоналом, правильно вести кадрову документацію та впевнено працювати відповідно до вимог трудового законодавства України.
ДОСВІД РОБОТИ
Загальний професійний стаж
Понад 10 років практичного досвіду у сфері кадрового діловодства, HR та управління персоналом.
1. Інспектор відділу кадрів
КП «Полтавський РКЦ ПМД» Червень 2020 — Вересень 2025
Основні обов’язки:
оформлення прийому працівників;
оформлення переведення працівників;
оформлення звільнення працівників;
ведення військового обліку;
ведення особових справ;
внесення кадрових змін;
ведення трудових книжок;
облік трудового стажу;
підготовка довідок працівникам;
кадрове адміністрування;
проведення публічних закупівель;
підготовка тендерної документації;
перевірка переможців закупівель;
укладання договорів.
2. HR-менеджер
Театр Листопад 2015 — Квітень 2020
Основні обов’язки:
пошук та підбір персоналу;
організація відряджень;
супровід гастрольної діяльності;
оформлення документів для закордонних поїздок;
поселення персоналу;
виконання доручень керівництва;
ведення соціальних мереж;
адміністрування сторінок Facebook та Instagram.
3. Оператор Call-центру
Adphone Вересень 2014 — Жовтень 2015
Основні обов’язки:
вхідні та вихідні дзвінки;
консультація клієнтів;
продаж рекламних послуг;
продаж рекламних кампаній Google Ads;
продаж SEO-послуг;
робота з клієнтською базою.
4. Офіс-менеджер
Добробут Серпень 2013 — Вересень 2014
Основні обов’язки:
ведення бази роботодавців;
ведення бази нерухомості;
консультація клієнтів;
підбір об’єктів нерухомості;
організація зустрічей;
оформлення договорів;
супровід клієнтів.
ОСВІТА
Полтавська філія Харківського національного університету внутрішніх справ
Спеціальність: Правознавство
Освітній рівень: Вища освіта
Період навчання: 2013–2016 роки
Полтавський інститут економіки і права
Спеціальність: Правознавство
Освітній рівень: Молодший спеціаліст
Період навчання: 2010–2013 роки
ДОДАТКОВА ОСВІТА
Національна сертифікація кадровиків 2023 рік
Сертифікат про підвищення професійних компетентностей (кваліфікації).
Тривалість навчання: 3 місяці.
ПРОФЕСІЙНІ СЕРТИФІКАТИ
Національна сертифікація кадровиків 2023 рік
Напрямок:
кадрове діловодство;
трудове законодавство;
кадровий облік;
управління персоналом.
ПРАКТИЧНИЙ ДОСВІД
Руслана Ігорівна має практичний досвід роботи у сфері кадрового адміністрування, кадрового обліку та управління персоналом.
Професійно займається:
кадровим супроводом працівників;
веденням особових справ;
веденням військового обліку;
оформленням кадрових наказів;
веденням трудових книжок;
організацією роботи персоналу;
кадровим документообігом;
проведенням закупівель та тендерних процедур.
ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ
Кадрове діловодство
Управління персоналом
Трудове законодавство України
Військовий облік
Ведення особових справ
Оформлення кадрових документів
Публічні закупівлі
Рекрутинг
Адаптація персоналу
Кадровий аудит
Документообіг
HR-менеджмент
Робота з договорами
Конфлікт-менеджмент
MS Office
ІНСТРУМЕНТИ ВИКЛАДАЧА
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Office
Кадрові журнали
Трудове законодавство України
Реєстри кадрового обліку
Системи електронного документообігу
Інструменти кадрового адміністрування
ДОСЯГНЕННЯ
Понад 10 років професійного досвіду.
Понад 5 років роботи інспектором з кадрів.
Практичний досвід ведення військового обліку.
Робота у сфері охорони здоров’я.
Досвід організації публічних закупівель.
Національна сертифікація кадровиків.
Практичний досвід роботи з персоналом різних категорій.
ЕКСПЕРТНІ ДОСЯГНЕННЯ
Повний цикл кадрового супроводу працівників.
Практика роботи із трудовим законодавством.
Організація кадрового обліку у великих установах.
Проведення тендерних процедур.
Робота з військовим обліком відповідно до чинного законодавства.
Управління кадровими процесами в медичній сфері.
РЕАЛЬНІ КЕЙСИ
Кейс №1. Організація військового обліку
Проблема: Необхідність забезпечити правильне ведення військового обліку працівників.
Рішення: Створення та ведення системи військового обліку відповідно до законодавства.
Результат: Успішне проходження перевірок та актуальність кадрових даних.
Кейс №2. Повний кадровий супровід персоналу
Проблема: Велика кількість кадрових операцій у медичному закладі.
Рішення: Організація кадрового документообігу та ведення особових справ.
Результат: Своєчасне оформлення кадрових документів та впорядкування обліку.
Кейс №3. Проведення тендерних закупівель
Проблема: Необхідність організації закупівель відповідно до законодавства.
Рішення: Підготовка тендерної документації та супровід процедур закупівель.
Результат: Успішне укладання договорів із переможцями тендерів.
ПРОЄКТИ
Організація кадрового обліку медичного закладу.
Впровадження систем військового обліку.
Супровід тендерних закупівель.
Організація роботи персоналу.
Ведення кадрового документообігу.
Робота з особовими справами працівників.
ЧОМУ СТУДЕНТИ ОБИРАЮТЬ ЦЬОГО ВИКЛАДАЧА
практикуючий кадровик;
понад 10 років досвіду;
реальний досвід роботи HR-менеджером;
досвід роботи інспектором з кадрів;
практичне знання трудового законодавства;
досвід ведення військового обліку;
сертифікований кадровик;
навчання на реальних документах;
сучасні кадрові практики;
орієнтація на практичний результат.
ЧОМУ ДОВІРЯЮТЬ ВИКЛАДАЧУ
профільна юридична освіта;
практичний досвід кадрової роботи;
реальна робота у кадровій службі;
знання законодавства України;
сертифікація кадровика;
досвід роботи з перевірками та документацією;
практика управління персоналом.
СКІЛЬКИ СТУДЕНТІВ НАВЧЕНО
Інформація не надана в резюме.
Для повного профілю рекомендується додатково надати:
кількість навчених студентів;
кількість випускників;
відгуки студентів;
результати працевлаштування.
ЧОМУ НАВЧАТЬСЯ СТУДЕНТИ
На курсі HR-менеджер
здійснювати підбір персоналу;
проводити адаптацію співробітників;
організовувати кадрові процеси;
працювати з персоналом.
На курсі Інспектор відділу кадрів
вести кадрове діловодство;
оформлювати кадрові документи;
вести особові справи;
працювати з трудовими книжками.
На курсі Військовий облік
вести військовий облік;
оформлювати необхідні документи;
працювати відповідно до вимог законодавства.
Експертний коментар
«Кадровий облік — це не лише документи. Це фундамент стабільної роботи будь-якої організації. Сучасний HR-фахівець повинен розуміти трудове законодавство, кадрові процеси, особливості роботи з персоналом та вміти швидко адаптуватися до змін законодавства. Саме практичні навички дозволяють стати затребуваним спеціалістом на ринку праці
КАРІНА
Викладач курсу HR-менеджер | HRD | HR Business Partner | Head of Recruitment | Експерт з управління персоналом
Спеціалізація: HR-менеджмент • HR Business Partner • HRD • Підбір персоналу • Рекрутинг • Talent Acquisition • HR-стратегія • Адаптація персоналу • Онбординг • Performance Review • KPI • OKR • HR-аналітика • HR-метрики • eNPS • 360° • 180° • 9-box • Bar Raising • EVP • HR-процеси • Побудова корпоративної культури • Системи мотивації • Управління ФОП • HR-бюджетування • HRM • Bitrix24 • Power BI
Про викладача
Каріна — HRD, HR Business Partner та експерт з управління персоналом із 8-річним практичним досвідом побудови сучасних HR-систем у компаніях, що активно масштабуються. Має досвід управління повним циклом HR-напрямку: від рекрутингу та адаптації персоналу до побудови HR-стратегії, систем мотивації, розвитку корпоративної культури та HR-аналітики. Також є автором власного курсу «Менеджер з персоналу».
Працювала HRD міжнародної виробничої компанії, яка експортує продукцію до 45 країн світу, брала участь у стратегічному розвитку бізнесу як HR Business Partner та відповідала за розвиток персоналу, бюджетування, побудову HR-процесів і впровадження сучасних систем оцінки персоналу.
Професійний досвід
HR Director (HRD) ÜLKA — український виробник обладнання для майстрів манікюру (експорт у 45 країн світу) Серпень 2022 — червень 2026
Повний цикл підбору персоналу.
Закриття в середньому 4 вакансій щомісяця самостійно та 5–7 вакансій разом із командою рекрутерів.
Підбір керівників і спеціалістів для напрямків: експорт (Європа, США, MENA, LATAM), маркетинг, фінанси, виробництво, Product Department.
Побудова HR-процесів з нуля.
Розробка та впровадження HR-стратегії.
Побудова системи онбордингу та адаптації персоналу.
Впровадження PDP.
Організація системи регулярних One-to-One зустрічей.
Участь у стратегічному та квартальному плануванні компанії як HR Business Partner.
Формування HR-бюджету (4–7 млн грн).
Планування потреб у персоналі.
Побудова системи соціальних бенефітів.
Організація корпоративних заходів (бюджет 700 тис. – 1 млн грн).
IAMPM — «Цілі та система винагород і мотивації в роботі з командою».
Професійні навички
HR Business Partner
HR Director
HR Generalist
Recruitment
Talent Acquisition
Executive Search
Побудова HR-процесів
HR-аналітика
HR-метрики
Performance Review
KPI
One-to-One
PDP
360°
180°
eNPS
9-box
Bar Raising
EVP
Побудова корпоративної культури
HR-стратегія
HR-бюджетування
Управління ФОП
Побудова систем мотивації
Організаційний розвиток
Наставництво
Онбординг
Адаптація персоналу
Комп’ютерні навички
Bitrix24
1С ERP
BAF
Power BI
HRMS
HR-аналітика
Практичний досвід
Основні напрямки роботи:
побудова HR-відділів з нуля;
стратегічний HR;
рекрутинг;
Executive Search;
побудова систем адаптації;
розробка HR-стратегії;
HR-аналітика;
побудова KPI;
системи оцінки персоналу;
формування корпоративної культури;
бюджетування HR;
побудова систем мотивації;
розвиток персоналу;
організаційний розвиток;
HR Business Partner.
Досягнення
8 років практичного досвіду в HR.
Побудова повної HR-системи з нуля.
Побудова Roadmap HR-напрямку.
Автор власного курсу «Менеджер з персоналу».
HRD міжнародної виробничої компанії.
Побудова системи онбордингу з оцінкою 9,3/10.
Формування HR-бюджетів до 7 млн грн.
Побудова EVP.
Впровадження сучасних HR-інструментів оцінки персоналу.
Експертні досягнення
Побудова HR-процесів у компанії, що масштабувалася на міжнародні ринки.
Практичний досвід роботи HR Business Partner.
Побудова систем мотивації для всіх категорій персоналу.
Впровадження KPI, Performance Review, eNPS, 360°, 180°, 9-box та Bar Raising.
Формування HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.
Побудова корпоративної культури та HR-бренду.
Реальні кейси
Кейс 1. Побудова HR-відділу з нуля
Створення повної системи HR-процесів у компанії ÜLKA під час активного масштабування бізнесу.
Кейс 2. Побудова системи адаптації
Розробка повного онбордингу для всіх посад із високою оцінкою ефективності.
Кейс 3. HR-аналітика
Впровадження KPI, eNPS, 360°, 180°, 9-box та Bar Raising для оцінювання персоналу.
Кейс 4. Масовий рекрутинг
Підбір спеціалістів для міжнародних напрямків, маркетингу, фінансів, виробництва та керівних посад.
Кейс 5. HR Business Partner
Участь у стратегічному плануванні бізнесу, формуванні бюджету та кадрової політики компанії.
Чому студенти обирають Каріну
✓ Практикуючий HRD.
✓ Реальний досвід побудови HR-відділів.
✓ Практика міжнародного рекрутингу.
✓ Досвід HR Business Partner.
✓ Побудова сучасних HR-процесів.
✓ Практика впровадження KPI та систем оцінки.
✓ Робота з міжнародною компанією.
✓ Навчання на основі реальних бізнес-кейсів.
Чого навчаться студенти
Після навчання студенти зможуть:
проводити повний цикл рекрутингу;
здійснювати оцінку кандидатів;
проводити співбесіди;
будувати систему адаптації персоналу;
працювати з HR-аналітикою;
створювати KPI;
формувати систему мотивації;
працювати з HR-метриками;
проводити One-to-One зустрічі;
будувати HR-процеси;
розробляти HR-стратегію;
використовувати сучасні HR-інструменти в реальній роботі.
Інструменти викладача
HR Business Partner • HRD • Recruitment • Talent Acquisition • Executive Search • KPI • Performance Review • One-to-One • PDP • EVP • 360° • eNPS • 9-box • Bar Raising • Bitrix24 • Power BI • HRMS
Експертний коментар
«Сучасний HR — це не лише пошук кандидатів. Це побудова системи, яка допомагає бізнесу розвиватися через людей. Ефективний HR повинен розуміти бізнес, працювати з аналітикою, будувати процеси, створювати сильні команди та допомагати кожному співробітнику розкрити свій потенціал.»
ЮЛІЯ
HR Manager | Recruiter | Менеджер з персоналу | Викладач HR та кадрового діловодства
Спеціалізація: HR Management, Recruitment, Кадрове діловодство, Управління персоналом, Офіс-менеджмент
Курси викладає:
HR-менеджер
Менеджер з персоналу
Рекрутер
Кадрове діловодство
Офіс-менеджер
Управління персоналом
Діловодство та документообіг
Про викладача
Юлія — практикуючий HR-фахівець із понад 10-річним досвідом роботи у сфері управління персоналом, кадрового діловодства, рекрутингу та офіс-менеджменту.
Працювала у комерційних компаніях, освітніх закладах та міжнародній компанії, де займалася підбором персоналу, кадровим супроводом працівників, веденням кадрової документації та організацією роботи персоналу.
Має практичний досвід роботи менеджером з персоналу, інспектором відділу кадрів, офіс-менеджером та рекрутером.
Допомагає студентам отримати реальні навички роботи HR-менеджера, кадровика та спеціаліста з підбору персоналу.
Професійний досвід
Загальний стаж
понад 10 років професійного досвіду
досвід підбору персоналу
досвід кадрового адміністрування
досвід ведення кадрового діловодства
досвід роботи з документацією
досвід організації роботи офісу
досвід управління персоналом
Досвід роботи
Офіс-менеджер / Менеджер з підбору персоналу
ПП «Шельф»
Основні обов’язки:
підбір персоналу
проведення співбесід
кадровий супровід працівників
ведення кадрової документації
організація роботи офісу
адміністративна підтримка діяльності компанії
Інспектор відділу кадрів / Секретар навчальної частини
ПТУ «Морехідна школа»
Основні напрямки роботи:
ведення кадрового діловодства
оформлення кадрової документації
підготовка наказів та розпоряджень
робота з особовими справами
ведення навчальної документації
Менеджер з персоналу
Молдовські авіалінії
Основні обов’язки:
підбір персоналу
кадрове адміністрування
супровід працівників
організація кадрових процесів
Бухгалтер по роботі з контрагентами / Офіс-менеджер / Менеджер з персоналу
ТОВ «Агро-Збуд»
Основні напрямки роботи:
робота з контрагентами
кадрове діловодство
ведення документації
підбір персоналу
організація офісної роботи
Освіта
Університет культури та мистецтв
Спеціальність: Менеджер інформаційних систем муніципальних органів
Освітній рівень: Вища освіта
Практичний досвід
Основні напрямки роботи:
Recruitment
HR Management
Personnel Administration
Personnel Records Management
Office Management
кадрове діловодство
документообіг
адаптація персоналу
кадровий супровід
робота з контрагентами
Професійні навички
Управління персоналом
HR Management
Recruitment
Talent Acquisition
Personnel Administration
Onboarding
Кадрове діловодство
кадровий документообіг
особові справи
кадрові накази
трудова документація
кадровий облік
Офіс-менеджмент
організація роботи офісу
адміністративний супровід
ділове листування
документообіг
Комунікації
проведення співбесід
комунікація з кандидатами
адаптація персоналу
взаємодія з працівниками
Ключові компетенції
HR Manager
Recruiter
Personnel Management
Recruitment
HR Administration
Кадрове діловодство
Office Management
Personnel Records
Document Management
Business Communication
Найбільш значущі проєкти
Підбір персоналу для комерційних компаній
Організація повного циклу підбору персоналу: від пошуку кандидатів до адаптації нових співробітників.
Кадровий супровід працівників
Ведення кадрового обліку та кадрової документації відповідно до вимог законодавства.
Організація кадрових процесів
Участь у формуванні та підтримці кадрових процесів у компаніях різних сфер діяльності.
Офісне адміністрування
Організація ефективної роботи офісу та документообігу.
Досягнення
понад 10 років професійного досвіду
практичний досвід роботи HR-менеджером
досвід роботи рекрутером
досвід кадрового адміністрування
досвід роботи в міжнародній компанії
багаторічний досвід ведення кадрової документації
Методика викладання
навчання на практичних прикладах
моделювання реальних HR-процесів
відпрацювання проведення співбесід
робота з кадровою документацією
розбір реальних ситуацій з практики
індивідуальний підхід до студентів
Чому студенти обирають Юлію
✓ Понад 10 років практичного досвіду
✓ Практикуючий HR-фахівець
✓ Досвід роботи рекрутером
✓ Досвід кадрового діловодства
✓ Реальний досвід підбору персоналу
✓ Робота в міжнародній компанії
✓ Практичне навчання
✓ Орієнтація на потреби роботодавців
✓ Реальні HR-кейси
Чому довіряють викладачу
практичний досвід управління персоналом
досвід роботи в різних сферах бізнесу
знання кадрового законодавства
багаторічна практика рекрутингу
досвід кадрового адміністрування
робота з реальними кадровими процесами
Чого навчаться студенти
Після навчання студенти зможуть:
здійснювати підбір персоналу
проводити співбесіди
вести кадрове діловодство
оформлювати кадрові документи
працювати з особовими справами
організовувати адаптацію персоналу
вести кадровий облік
працювати HR-менеджером або рекрутером
організовувати ефективні HR-процеси
будувати систему роботи з персоналом
Інструменти викладача
HR Management • Recruitment • Personnel Administration • Personnel Records Management • кадрове діловодство • документообіг • Talent Acquisition • Onboarding • Office Management • Business Communication
Експертний коментар
«Успішний HR-фахівець — це не лише спеціаліст із документів та підбору персоналу. Це людина, яка допомагає компанії знаходити сильних співробітників, створювати ефективну команду та забезпечувати стабільний розвиток бізнесу через правильну роботу з персоналом».
НАТАЛЯ
Викладач курсу Психологія | Практичний психолог | Сертифікований тренер | Викладач психології
Спеціалізація: Практична психологія • Психологічне консультування • Загальна психологія • Психологія управління • Психодіагностика • Кризова психологічна допомога • Психосоціальна підтримка • Психологічне відновлення • Робота з дітьми та дорослими • Індивідуальні та групові консультації • Психологічні тренінги • Викладацька діяльність
Про викладача
Наталя — практикуючий психолог, сертифікований тренер і викладач із понад 22-річним професійним досвідом у сфері психології, освіти, соціальної роботи та психологічної підтримки.
Має багаторічний досвід проведення індивідуальних і групових консультацій, психологічних тренінгів, вебінарів, круглих столів і конференцій, організації психологічних досліджень, а також розробки та впровадження корекційно-розвиткових і навчальних програм та заходів із психосоціальної підтримки.
З 2003 року працює у сферах психології, соціального захисту та освіти. Має великий викладацький досвід у закладах вищої та фахової освіти, досвід психологічного консультування дітей, молоді та дорослих, психодіагностики, кризової допомоги та психологічного супроводу.
Професійний досвід
Викладач
Навчальний центр «Кадри ділового світу» | червень 2025 — теперішній час
Викладання навчальних курсів із психології.
Підготовка звітної документації.
Практичний психолог, викладач
Одеський державний аграрний університет | лютий 2023 — лютий 2025
Управління освіти і науки Миколаївської облдержадміністрації | липень 2010 — вересень 2011
Контроль та координація роботи інтернатних закладів області.
Розробка та впровадження керівних документів.
Підготовка звітності для керівних органів.
Провідний спеціаліст, психолог
Обласний центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді Миколаївської облдержадміністрації | червень 2005 — червень 2009
Робота консультантом Телефону довіри.
Організація роботи мобільних консультативних пунктів у навчальних закладах, лікарнях та на підприємствах Миколаївської області.
Координація роботи Центру для осіб, які опинилися у складних життєвих обставинах.
Навчання батьків — кандидатів на усиновлення та взяття дітей під опіку.
Організація та проведення навчальних курсів для працівників міських центрів соціальних служб.
Психологічна підтримка інтернатних закладів області.
Спеціаліст, вчитель-реабілітолог
Управління праці та соціального захисту населення Жовтневої райдержадміністрації | грудень 2003 — червень 2005
Організація роботи відділення ранньої соціальної реабілітації дітей з обмеженими можливостями.
Розробка та впровадження програм реабілітації.
Організація та проведення занять із дітьми.
Психологічна підтримка сімей, які мають дітей з обмеженими можливостями.
Освіта
ПВНЗ «Міжнародний класичний університет імені Пилипа Орлика»
Аспірантура, факультет педагогічної та вікової психології, доктор філософії — навчання триває.
ПВНЗ «Міжнародний класичний університет імені Пилипа Орлика»
Магістр психології, 2019 рік.
Миколаївський державний університет імені В. О. Сухомлинського
Факультет психології, кваліфікація — практичний психолог у закладах освіти, 2005 рік.
Додаткова освіта та професійне навчання
Тренінг «Комунікація після тиші: ПТСР, залежності, конфлікти — як говорити про складне з тими, хто пройшов війну», Міжнародна асоціація психологів та тренерів-експертів, 2025.
Вебінари «Психологічна підтримка в умовах воєнного стану», 2025.
Курс «Ведення поширених психічних розладів на первинному рівні медичної допомоги із використанням керівництва mhGAP», Академія НСЗУ, 2024.
Міжнародна науково-практична конференція «Забезпечення психологічної підтримки та адаптації українців у повоєнний період», 2024.
Тренінг «Діти та кризові ситуації: принципи психологічної допомоги», НПАУ, 2022.
Курс «Кризова психологічна допомога», ГО «Кризова допомога», 2022.
Курси психологічної школи «Психологічне консультування», ВГО «Товариство психологів України».
Тренінг «Психологічна допомога в період конфлікту в Україні», МПЖЦ «Ла Страда-Україна».
Тренінг для тренерів за програмою «Здоров’я жінок України», USAID.
Професійні навички
Проведення індивідуальних психологічних консультацій.
Проведення групових консультацій.
Психодіагностика.
Психологічне консультування.
Кризова психологічна допомога.
Психологічна підтримка в умовах воєнного стану.
Психологічне відновлення.
Психосоціальна підтримка.
Робота з дітьми та дорослими.
Розробка психологічних і навчальних програм.
Організація психологічних тренінгів.
Проведення вебінарів, конференцій і круглих столів.
Організація психологічних досліджень.
Викладання психологічних дисциплін.
Науково-дослідницька діяльність.
Практичний досвід
Основні напрямки роботи:
психологічне консультування дітей, молоді та дорослих;
індивідуальна та групова психологічна робота;
психодіагностика;
кризова психологічна допомога;
психологічна підтримка людей у складних життєвих обставинах;
робота з дітьми та сім’ями;
психологічна підтримка в умовах війни;
викладання загальної та практичної психології;
викладання психології управління;
розробка та впровадження психологічних програм;
проведення тренінгів, вебінарів та просвітницьких заходів.
Досягнення
Понад 22 роки професійної діяльності у сфері психології, освіти та соціальної підтримки.
Понад 15 років викладацького досвіду у закладах вищої та фахової освіти.
Практичний досвід психологічного консультування з 2005 року.
Досвід викладання загальної психології, практичної психології, психології управління та психології професійної спрямованості.
Багаторічний досвід психодіагностики здобувачів освіти та педагогічних працівників.
Практичний досвід роботи з дітьми, молоддю, дорослими та сім’ями, які опинилися у складних життєвих обставинах.
Навчання в аспірантурі за напрямом педагогічної та вікової психології.
Експертні досягнення
Поєднання практичної психологічної роботи, викладацької та науково-дослідницької діяльності.
Професійний досвід у психології, освіті, соціальному захисті та психосоціальній підтримці.
Досвід розробки та впровадження психологічних, корекційно-розвиткових і навчальних програм.
Практична підготовка у сфері кризової психологічної допомоги, психологічного відновлення та підтримки в умовах воєнного стану.
Членство у Національній психологічній асоціації України, Асоціації психологів вищої школи України та Центрі українсько-європейського наукового співробітництва.
Реальні кейси
Кейс 1. Психологічне консультування
Багаторічний досвід проведення індивідуальних і групових психологічних консультацій для дітей, молоді та дорослих у закладах освіти й соціальних службах.
Кейс 2. Психодіагностика в освітньому середовищі
Проведення психодіагностики здобувачів освіти, викладачів та педагогічних працівників із подальшою психологічною підтримкою.
Кейс 3. Психологічна допомога сім’ям і дітям
Практичний досвід роботи із сім’ями, які мають дітей з особливими потребами, а також із кандидатами на усиновлення та взяття дітей під опіку.
Кейс 4. Психологічна підтримка у складних життєвих обставинах
Координація роботи центру для людей, які опинилися у складних життєвих обставинах, та організація мобільних консультативних пунктів у навчальних закладах, лікарнях і на підприємствах.
✓ Практичний досвід психологічного консультування.
✓ Досвід роботи з дітьми, молоддю та дорослими.
✓ Великий досвід психодіагностики.
✓ Практична підготовка у сфері кризової психології.
✓ Досвід розробки та проведення психологічних тренінгів.
✓ Поєднання практичної, викладацької та науково-дослідницької діяльності.
✓ Навчання будується на реальних професійних кейсах та багаторічній практиці.
Чого навчаться студенти
Після навчання студенти зможуть:
розуміти основи загальної та практичної психології;
проводити первинну психологічну бесіду;
розуміти основні принципи індивідуального та групового консультування;
застосовувати базові психологічні прийоми та методики відповідно до програми курсу;
розуміти принципи психодіагностики;
аналізувати психологічні запити та практичні кейси;
розуміти особливості роботи з дітьми, молоддю та дорослими;
ознайомитися з основами кризової психологічної допомоги;
розвивати навички професійної комунікації з клієнтом;
розробляти базові психологічні заняття та тренінги;
сформувати практичні навички для подальшого професійного розвитку у сфері психології.
Інструменти викладача
Практична психологія • Психологічне консультування • Психодіагностика • Загальна психологія • Психологія управління • Кризова психологічна допомога • Психологічне відновлення • Психосоціальна підтримка • Індивідуальні консультації • Групові консультації • Психологічні тренінги • Викладацька діяльність
Експертний коментар
«Професійна психологія потребує не лише теоретичних знань, а й уміння бачити за кожним запитом конкретну людину, її життєву ситуацію, ресурси та потреби. Практичне навчання допомагає майбутньому психологу розвивати професійне мислення, опановувати методи консультування та психодіагностики й вчитися відповідально застосовувати отримані знання у реальній роботі з людьми.»
ОЛЕКСАНДРА
Викладач курсу Психологія | Практичний психолог | Викладач психології | Психолог-консультант
Спеціалізація: Практична психологія • Психологічне консультування • Дитяча психологія • Психологія дорослих • Психологічні тренінги • Індивідуальні консультації • Пісочна психотерапія • Груповий психоаналіз • Психологічна підтримка військових та їхніх близьких • Корпоративне психологічне консультування
Про викладача
Олександра — практикуючий психолог та викладач психології з понад 18-річним професійним досвідом. Має досвід психологічної роботи з дітьми та дорослими, проведення індивідуальних консультацій і психологічних тренінгів, викладання психології у закладі вищої освіти, а також надання психологічної допомоги військовим, їхнім близьким та працівникам організацій.
Працювала практичним психологом у дошкільному навчальному закладі, центрах творчого розвитку та розвитку особистості, громадських і благодійних організаціях. Має досвід викладання на кафедрі психології Ужгородського національного університету.
Професійну практику поєднує з постійним підвищенням кваліфікації у напрямах пісочної психотерапії, сучасної психотерапії та групового психоаналізу.
Професійний досвід
Загальний стаж роботи: понад 18 років
Практичний психолог
Дошкільний освітній заклад
Психологічний супровід дітей.
Індивідуальна та групова психологічна робота.
Взаємодія з батьками та педагогами.
Психолог
Центр творчого розвитку
Психологічна робота з дітьми.
Проведення індивідуальних та групових занять.
Сприяння психологічному та особистісному розвитку.
Психолог
Центр розвитку
Психологічне консультування.
Робота з дітьми та дорослими.
Проведення психологічних занять.
Психолог
ГО «Карпатська ініціатива»
Надання психологічної підтримки.
Психологічне консультування.
Участь у соціальних та психологічних проєктах.
Викладач кафедри психології
Ужгородський національний університет
Викладання психологічних дисциплін.
Підготовка та проведення навчальних занять.
Передача студентам теоретичних знань і практичного досвіду.
Психолог мобільної бригади
МБО «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» Україна
Надання психологічної допомоги.
Робота з дітьми та дорослими.
Психологічний супровід людей у складних життєвих обставинах.
Психолог
БФ «Світ Майбутнього» за підтримки UNICEF
Проведення психологічних тренінгів.
Індивідуальні психологічні консультації для дітей та дорослих.
Психологічна підтримка учасників програм.
Психолог-консультант служби підтримки співробітників
CORPORATE COUNSELLING SERVICES | з грудня 2023 року
Психологічне консультування співробітників.
Надання професійної психологічної підтримки.
Допомога у вирішенні психологічних та емоційних труднощів.
Психологиня-волонтер
Лінія психологічної допомоги військовим та їхнім близьким центру #СТОЇТЬ
Психологічна підтримка військовослужбовців.
Допомога близьким військових.
Волонтерська психологічна діяльність.
Освіта
Вища освіта
Спеціальність — Психологія
Додаткова освіта
Освітній проєкт за напрямом «Пісочна психотерапія», секція пісочної психотерапії АППУ.
Навчання у Дніпровській школі сучасної психотерапії.
Проєкт власного психотерапевтичного досвіду за напрямом групового психоаналізу.
Професійні навички
Практична психологія
Психологічне консультування
Дитяча психологія
Психологічна робота з дорослими
Індивідуальні психологічні консультації
Проведення психологічних тренінгів
Психологічна підтримка дітей
Психологічна підтримка дорослих
Пісочна психотерапія
Груповий психоаналіз
Психологічна підтримка військових та їхніх близьких
Корпоративне психологічне консультування
Викладання психологічних дисциплін
Практичний досвід
Основні напрямки роботи:
індивідуальне психологічне консультування;
психологічна робота з дітьми та дорослими;
проведення психологічних тренінгів;
робота у благодійних та громадських організаціях;
психологічна підтримка військовослужбовців та їхніх близьких;
корпоративне психологічне консультування;
викладання психології студентам;
застосування методів пісочної психотерапії;
професійний розвиток у напрямі групового психоаналізу.
Досягнення
Понад 18 років професійного досвіду у сфері психології.
Досвід практичної роботи з дітьми та дорослими.
Викладацький досвід на кафедрі психології Ужгородського національного університету.
Досвід роботи психологом мобільної бригади МБО «Благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» Україна.
Проведення психологічних тренінгів та індивідуальних консультацій для дітей і дорослих у проєкті за підтримки UNICEF.
Досвід корпоративного психологічного консультування співробітників.
Волонтерська психологічна допомога військовим та їхнім близьким.
Експертні досягнення
Поєднання понад 18 років практичної психологічної діяльності з викладацьким досвідом.
Досвід роботи у різних професійних середовищах: освіта, благодійні фонди, громадські організації, корпоративне консультування та психологічна допомога військовим.
Практичний досвід індивідуального консультування та проведення психологічних тренінгів.
Додаткова професійна підготовка у напрямах пісочної психотерапії та групового психоаналізу.
Реальні кейси
Кейс 1. Психологічна допомога дітям та дорослим
Проведення психологічних тренінгів та індивідуальних консультацій для дітей і дорослих у межах роботи благодійного фонду за підтримки UNICEF.
Кейс 2. Психологічна підтримка військових та їхніх близьких
Волонтерська робота на лінії психологічної допомоги військовослужбовцям та членам їхніх родин.
Кейс 3. Корпоративне психологічне консультування
Надання психологічної підтримки співробітникам у межах роботи психологом-консультантом служби підтримки CORPORATE COUNSELLING SERVICES.
Кейс 4. Викладання психології
Викладання психологічних дисциплін студентам кафедри психології Ужгородського національного університету з поєднанням теоретичної підготовки та практичного професійного досвіду.
Чому студенти обирають Олександру
✓ Понад 18 років практичного досвіду у психології.
✓ Досвід роботи з дітьми та дорослими.
✓ Практичний досвід індивідуального психологічного консультування.
✓ Досвід проведення психологічних тренінгів.
✓ Викладацький досвід у закладі вищої освіти.
✓ Практика психологічної допомоги у благодійних та громадських організаціях.
✓ Досвід психологічної підтримки військових та їхніх близьких.
✓ Поєднання академічних знань із реальною психологічною практикою.
Чого навчаться студенти
Після навчання студенти зможуть:
розуміти основи практичної психології;
опанувати базові принципи психологічного консультування;
розуміти особливості психологічної роботи з дітьми та дорослими;
проводити первинну психологічну бесіду;
застосовувати практичні психологічні методики відповідно до програми курсу;
розуміти принципи проведення індивідуальних консультацій;
ознайомитися з особливостями проведення психологічних тренінгів;
розвивати професійні навички комунікації з клієнтом;
аналізувати практичні психологічні кейси;
сформувати практичні навички для подальшого професійного розвитку у сфері психології.
Інструменти викладача
Практична психологія • Психологічне консультування • Дитяча психологія • Психологія дорослих • Психологічні тренінги • Індивідуальні консультації • Пісочна психотерапія • Груповий психоаналіз • Психологічна підтримка військових та їхніх близьких • Корпоративне психологічне консультування
Експертний коментар
«Професійна психологічна допомога потребує не лише теоретичних знань, а й глибокого розуміння людини, практичного досвіду та вміння працювати з різними життєвими ситуаціями. У навчанні важливо поєднувати психологічну теорію з аналізом реальних випадків і формуванням практичних навичок, які допомагають майбутньому спеціалісту професійно та відповідально працювати з людьми.»
Курси Soft Skills із сертифікатом міжнародного зразка
Документ дійсний як на території України, так і за кордоном. Видається англійською та українською мовами. При необхідності є можливість виготовлення іншою мовою. Для отримання випускник повинен скласти іспит або дипломний проект
Нам довіряють та рекомендують наші курси Soft Skills родичам, друзям
Ми чесні та відкриті у роботі з клієнтами
100% гарантія якості навчання
Фундаментальна 2-х рівнева підготовка з урахуванням soft skils професії
Вибір необхідного курсу та рівня з 80 вузькопрофільних напрямків
Навчання на тестових реальних завданнях
Реальне тестування та оцінка отриманих навичок
Оновлення програми курсу з бізнес-тренерівї, згідно з ринком праці, кожні 4-6 місяців
94% студентів успішно закінчили і залишилися задоволені навчанням
Для нас репутація та професіоналізм не порожні слова.
Завжди проводимо опитування серед студентів щодо якості викладання та організації навчальних курсів
55% клієнтів купують інші курси повторно
62% знайшли роботу протягом 2 місяців після закінчення курсів
Понад 12500 випускників за 19 років роботи
Наші студенти довіряють нашому професіоналізму, досвіду та сумлінному підходу до освіти.
19 років успішно проводимо професійне навчання початківців та досвідчених фахівців онлайн в Україні та СНД.
Офлайн навчання у Миколаєві -2 філії у центрі міста
Ми завжди на зв'язку та готові допомогти
Куратор та педагог курсу Soft Skills несуть повну відповідальність за якість навчання
Завжди готові відповісти на ваші запитання та намагаємося йти на зустріч у будь-яких спірних питаннях.
Всі ваші гарантії відображені в офіційному договорі
Понад 70 постійних компаній – партнерів
Корпоративне навчання на кусах, тренінги та семінари для підвищення кваліфікації співробітників
Підбір та тестування персоналу
Сприяння у працевлаштуванні та складанні резюме після очних курсів у Миколаєві.
Співпрацюємо лише з експертами зі 100% репутацією
Живе спілкування та швидкий зворотний зв’язок від викладача практика. Очно та дистанційно, online
Індивідуальний підхід — підбираємо викладача під ваші цілі та спеціалізацію
Ми знаємо, рівень викладача – це 90% ефективності навчання. Тому в нашій школі викладають лише перевірені практики
Запишіться на онлайн-курс по Soft Skills зараз та починайте заробляти вже через 4 місяці навчання
Чому бути спеціалістом Soft Skills — це вигідно та перспективно
Чому професія Soft Skills — найкращий вибір
У чому суть роботи спеціаліста Soft Skills
Скільки заробляє Soft Skills спеціаліст
Професійні та особисті якості
Подібні професії
Основні переваги професії
Входить у топ 20 професій майбутнього
Цікава творча робота з навичками аналітики
Висока зарплата
Кар’єрний ріст
Можливість працювати у міжнародних компаніях
Перспектива використання навичок у своєму бізнесі
Нові знайомства з цікавими людьми
Гнучкий графік
Можливість заробляти віддалено, з дому
Спеціаліст навчає тих, хто вже займається якоюсь бізнес-діяльністю, або тих, хто тільки планує зайнятися якоюсь діяльністю, різними прийомами, методами та алгоритмами дій.
Оперативно створює тренінги під конкретні завдання бізнесу.
В середньому, Soft Skills спеціаліст в Україні заробляє 25 000 грн.
• Надійність • Комунікативні навички • Здатність швидко та самостійно навчатися • Посидливість • Вміння концентруватися на завданні • Ораторські навички та артистичність • Розвинуто аналітичні здібності • Стресостійкість, дипломатичність, винахідливість • Вміння працювати з групою
Менеджер з навчання персоналу
Скільки коштують онлайн-курси Soft Skills, очно у Миколаєві
Експертні знання – це завжди вигідне капіталовкладення. Окупність курсу – 1 місяць роботи. Ми впевнені, у нашому навчальному центрі найвигідніші ціни. Як гарантія — робимо знижку на різницю за аналогічним курсом. Детальніше за телефоном 0969907350
Назва курсу та рівень навчання
Офлайн/ онлайн
Скільки триває навчання
Група або індивідуально
Базовий рівень
офлайн, онлайн
2 місяці
Група, індивідуально
Професійний рівень + базовий
офлайн, онлайн
3 місяці
Індивідуально
Курси підвищення
офлайн, онлайн
2 місяці
Індивідуально
Хочу отримати програму та розрахунок вартості навчання
Чому наші онлайн-курси Soft Skills — найшвидший і найефективніший спосіб отримати нову професію з нуля
Висока якість викладання
Найкращі експерти галузі з в/о та досвідом роботи від 8 років
Живе спілкування з педагогом
Постійний супровід очно та онлайн
90% практики
Усі тонкощі професії до повного розуміння. Відеозапис уроків
Портфоліо
Навчання на реальних проектах з своїм портфоліо
Глибоке вивчення професії
2 рівні під ваші цілі та завдання: з нуля, курси підвищення
Час
Зручний для вас графік, у групі чи індивідуально
Термін
Стислі терміни, швидкий старт, вигідна ціна
Працевлаштування
Сертифікат міжнародного зразка
Залишіть онлайн-заявку та отримайте програму з методичкою у подарунок
Умови навчання на курсах Soft Skills
Форма навчання
Групова, Індивідуальна
Термін навчання
2 місяці
Рівні навчання
Базовий, поглиблений, курси підвищення
Час навчання
Денний, вечірній, групи вихідного дня
Періодичність навчання
2 рази на тиждень по 1-2 години
Умови оплати
Немає повної суми? Безвідсоткова розстрочка
Як відбувається процес навчання Soft Skills
01
Вибір курсу
02
Підписання договору
03
Старт занять та тестування
04
Іспит, дипломний проект
05
Видача сертифіката
06
Допомога в працевлаштуванні
“
У сучасному світі вже мало мати вищу освіту і диплом. Нині креативність та знання — головний капітал та гарантія успішного майбутнього. Не сумнівайтеся — стати бізнес-тренером за допомогою наших курсів цілком реально. Від нас — знання та навички найкращих практиків — експертів, від вас — бажання вчитися та вдосконалювати отримані навички
“
Наша школа має 2 філії в Миколаєві із сучасним обладнанням та комфортними умовами
Успішна співпраця з більш ніж 230 компаніями-партнерами. Впевненість у ефективності навчання
Відгуки та рекомендації наших корпоративних партнерів
VR34hpVRT2g
cthsQZMsL0M
UHcW6PG7pi8
eJsVSkMm1oM
TxCW7nAajV4
4GA80mIrm1U
bP6UVi8kH4g
xGUjiU-lurI
LjIqhW5uTko
Ярослава
29.03.2026
Пройшла курси Офіс менеджер,інспектор відділу кадрів,викладач Алфьорова,донесла все цікаво,з подробицями і головне все те,що зустрічається в ході роботи.Велика подяка
Оля
18.03.2026
Олена Володимірівна хочу подякувати Вам за високий професіоналізм та рівень знань, умінь і навичок, безумовно робота з таким викладачем є дуже корисною!!! Відповідальна, уважна, тактична, а головне все на мові яку ви точно зрозумієте. За час наших занять які проходили цікаво, особисто для себе відкрила безліч корисних навичок в роботі з ПК і як покращити свій особистий рівень розвитку. Здобула велику кількість корисних знань, які в подальшому стануть гарним провідником в світ бізнесу. Дуже дякую за Вашу кропітку роботу та індивідуальність в підході до навчання. Дуже приємно спостерігати за тим, як викладач горить та дихає своєю роботою і отримує справжній кайф від занять 🤗👍🏼 З повагою Оля. Дуже вдячна, що саме ви були моїм викладачем
Олена
24.12.2024
Дуже корисний курс із величезною кількістю практичних завдань. Найбільше сподобалося, що викладачі завжди готові допомогти та відповісти на будь-які запитання.
Дмитро Курс бізнес-тренера
06.11.2024
Хотілося б залишити відгук про курс “Бізнес-тренер”. Навіщо я йшов на даний курс – це чітка структура, розуміння професії бізнес-тренера зсередини. Мене найбільше вразило, що навчання було і корисним, і приємним – менш формальним, ніж я очікував, і в той же час – чітким, послідовним, структурованим, після закінчення в голові склалася чітка картинка всього процесу, незважаючи на те, що дуже багато аспектів для мене були новими. Я здобув і знання, і можливість перевірити свої навички на практиці, і отримати зворотний зв’язок від досвідченого викладача
Андрій Курс бізнес-тренера
06.11.2024
Дякуємо за надані знання та вміння, які допомогли та допомагатимуть мені в подальшій роботі. Тепер є можливість просування себе у ролі бізнес-тренера із використанням усіх отриманих знань. Дякуємо центру за можливість дізнатися себе краще та окремо спасибі викладачеві за титанічний працю, за всі дні інтенсивної роботи з групою, у тому числі за все навчання, поради, різні фішки, які можна і потрібно використовувати надалі
Світлана Курс бізнес-тренера
06.11.2024
Я обрала навчання в компанії «Кадри ділового світу» за рекомендацією знайомих. На курсі отримала якісну, відпрацьовану роками практики теорію та можливість цю теорію в моменті використати у роботі. Мені надали можливість опрацювати тонни отриманих знань на реальних прикладах різних діючих компаній. Це вийшла дуже вигідна інвестиція в себе, має намір навчатися тут і надалі
Надаємо безкоштовні вакансії всім випускникам очного навчання у Миколаєві після 2 рівнів підготовки. Наш кадровий центр співпрацює з багатьма рекрутинговими агенціями України. Вже під час навчання ви зможете брати фріланс-замовлення, а з середини курсу відгукуватися на junior-вакансії.
Хочете більше дізнатися про наші професійні курси?
Приєднуйтесь до нас у соцмережах! Всі історії успіху на нашому YouTube каналі. Ставте лайки та підписуйтесь на наші оновлення :)
Підпишіться та будьте в курсі всіх наших подій
Часті питання та відповіді
💪🏼 Чи можна навчитися коучера з нуля
Навчитися нової професії бізнес-тренера на курсах з нуля – це реально та ефективно.
Що важливо для ефективного навчання на коучера: 1. Рівень професіоналізму викладача та вміння доступно пояснити матеріал 2. Гарна програма, що відповідає сучасним вимогам роботодавців 3. Максимум практики 4. Мотивація студента на навчання та постійне вдосконалення своїх навичок 5. Відповідальне ставлення до виконання домашніх завдань 6. Ініціативність у пізнанні нового
👩🏻💻 Де можна вивчитися бізнес-тренера
Отримати нову професію коучера та потрібні навички можна кількома способами:
Закінчити інститут чи коледж.
Плюси: диплом державного зразка.
Мінуси: мінімум практики, багато теорії, терміни навчання
2. Записатися на дистанційні курси у записі.
Плюси: підходить для загального ознайомлення з професією, навчання у вільний час.
Мінуси: немає індивідуального кураторства та швидкого зворотного зв’язку від викладача
3. Закінчити вузькопрофільні короткострокові курси у нашому навчальному центрі. Це найефективніший спосіб здобути професію з нуля.
Для навчання професії логіста не потрібно вищої освіти
Плюси: вичавлення найактуальніших знань та навичок, живе спілкування з педагогом практиком. Швидкий зворотний зв’язок та зручний час.
Мінуси: базового рівня не завжди достатньо, щоб освоїти професію з нуля до PRO. В цьому випадку необхідно пройти 2 рівень навчання або вивчитися на курсах підвищення самостійно.
👨🏻🏫 Як вибрати найкращі курси коучера онлайн з нуля
Правильний вибір навчального центру допоможе максимально швидко та ефективно здобути професію коучер для початківців
Перш ніж зупинити свій вибір на певному освітньому центрі:
1. Ознайомтеся з програмою та навичками, які ви отримаєте після закінчення занять 2. Зверніть увагу на досвід роботи навчального центру та його репутацію. 3. Дізнайтеся рівень викладача та його досвід 4. Спілкуйтесь з адміністратором навчального центру за умовами навчання 5. Проаналізуйте параметри тривалості – ціна-якість. 6. Приймайте обґрунтоване рішення
💪🏼 Рейтинг топ -10 найбільш затребуваних курсів нашої школи в 2022-2023
Згідно зі статистикою, ми зібрали список найбільш популярних курсів програмування
Java
FRONT-END
PHP
PYTHON
Javascript
C++
C#
1С: Програмування
Тестувальник QA
Найперспективніші професії в IT сфері: програмісти, тестувальники, комп’ютерна безпека, комп’ютерна графіка, спеціаліст з баз даних, системний адміністратор, Data Analyst, Web Developer
Також ви можете вивчити будь-яку іноземну мову в нашій мовній школі.
👩🏻💻 Чим корисні онлайн курси коучерів та бізнес-тренерів для початківців
Онлайн курси коучеров мають низку переваг:
• Ви не витрачаєте дорогоцінний час та гроші на дорогу. Навчання по будь-якій точці світу • Зручний графік • Сучасні методи навчання: запис кожного заняття, перегляд презентацій та відео • Консультація педагога, як під час заняття, так і після • Вигідна ціна
👩🏻💻 Чи є обмеження у віці для вивчення курсу бізнес тренер - коучер
Студентами нашого центру є люди від 15 до 60 років
