Закончила ВУЗ и вот уже несколько месяцев не могу найти работу. Не берут. А тут знакомая выучилась на курсах почти по моему профилю и трудоустроилась. Почему так произошло?
Очень часто будущие студенты приходят к нам с этим вопросом после окончании института.
Мы попробуем рассказать о подводных камнях для того, чтобы Вам было проще сделать свой выбор
Самый ликвидный товар на рынке труда – это профессиональные компетенции и опыт работы. Пока одна соискательница изучала теоретические основы своей профессии, другая получила необходимый минимум практических знаний и тут же нашла работу.
Выпускница вуза пока – соискатель с минимальными параметрами (обучаемость, внимательность, работоспособность и т.д.). В то время как девушка, закончившая курсы, обладает уже некоторыми прикладными знаниями ( Практическими навыками работы)
На рынке труда есть профессии, которым вообще не обучают в вузах. Например, нельзя получить диплом SEO-оптимизатора. Вакансий SEO-специалистов публикуется в интернете по десять-двадцать в день, а дипломированных специалистов с высшим образованием в этой области нет. Зато курсов SEO очень много. Краткосрочных и долгосрочных, очных и дистанционных, платных и бесплатных. А также семинаров, лекций и мастер-классов.
Профессию SEO-оптимизатора можно собрать, как конструктор, изучив то, что требуют работодатели. HTML‚ PHP, Google Analytics, Яндекс Метрика, CSS и т.д.
Диплом вуза – игра в долгую. Возможно, этой профессии когда-нибудь будут обучать в вузах. Так, кстати, было с логистами. Сначала появилась профессия, а только потом в игру включились вузы и колледжи.
Институт высшего образования очень медлительный, а вот учебные центры способны реагировать на рынок мгновенно. Более того, они способны даже предвидеть ситуацию: приглашать опытных и продвинутых лекторов и быстро адаптировать свои обучающие программы под наиболее актуальные требования работодателей .
Более того на профессиональных курсах всегда более гибче можно выбрать удобное расположение, график обучения , а также скорректировать программу центра под свои цели. А это немаловажно в наше загруженное время !!
Таким образом Вы получаете в короткие сроки ( от 2 до 6 месяцев) актуальные практические навыки и становитесь более конкурентноспособнее тех соискателей, которые учились 5 лет в институте и в итоге не имеют большую часть навыков, которые нужны работодателю
Немаловажным аспектом является также уровень педагогов и их опыт работы ! Для Вуза чаще всего не так важен практический опыт , как регалии педагога . НА профессиональных курсах прежде всего ценится опыт работы и способность доступно преподнести учебный материал, чтобы понял каждый студент в группе. Поэтому студенты курсов имеют всегда возможность выбора педагога !
Дело в том, что обучение на специализированных курсах предполагает погружение в ситуации, приближенные к практике. На курсах преподаватели в основном рассказывают, как поступать в той или иной ситуации на реальных примерах, а в университетах сейчас больше теории. Это связано с тем, что сами преподаватели в коммерческих центрах обучения, как правило, являются практиками, а в ВУЗах -теоретиками.
Но, на самом деле, не имея той базы знаний, которые получают в университете, очень сложно будет специалистам некоторых сфер деятельности устроиться на работу и показывать высокие результаты деятельности, даже при наличии законченных профильных курсов.
Вопрос очень неоднозначный, потому что помощнику бухгалтера или бухгалтеру среднего звена может быть вполне достаточно иметь среднее-специальное образование, а также аттестат бухгалтера, и он будет больше востребован, чем бухгалтер с высшим образование, но без аттестата. Но, например, главным бухгалтером со средним-специальным образованием будет устроиться на работу достаточно сложно, даже при наличии большого количества законченных курсов.
Когда молодой специалист, только-только закончивший ВУЗ, устраивается на работу, ему кажется, что без опыта никуда не устроиться, и, что лучше бы было потратить 5-6 лет на приобретение опыта и обучение на курсах, нежели на получение высшего образования в университете. Тогда было бы проще с трудоустройством. Возможно, на первоначальном этапе карьеры, будет казаться, что так оно и есть, но это ошибочное мнение. Специалисты, не имеющие высшего образования, могут построить свою карьеру до определенной ступени. А когда встанет вопрос о назначении на руководящую должность работодатель отдаст приоритет специалисту с высшим образованием. Это уже доказано на большом количестве примеров.
Да, после окончания вуза вы сталкиваетесь с некоторыми проблемами при поиске работы, но это связано не с уровнем образования, а с недостатком опыта работы. Но сейчас существует масса компаний, которые предлагают вакансии для молодых специалистов без опыта. Развивайтесь, ВЫ поучайте новые знания и меняйте свою жизнь.
Запомните ! Образование – лучшее вложение и инвестиции, которые окупятся всегда.
Dear immortals, I need some wow gold inspiration to create.