Что выбрать: курсы или диплом ВУЗа?

Закончила ВУЗ и вот уже несколько месяцев не могу найти работу. Не берут. А тут знакомая выучилась на курсах почти по моему профилю и трудоустроилась. Почему так произошло?

Очень часто  будущие   студенты  приходят к нам  с этим вопросом   после  окончании  института.

Мы попробуем    рассказать   о подводных  камнях для того, чтобы Вам  было проще  сделать свой  выбор

Самый ликвидный товар на рынке труда – это профессиональные компетенции и опыт работы. Пока одна соискательница изучала теоретические основы своей профессии, другая получила необходимый минимум практических знаний и тут же нашла работу. Выпускница вуза пока – соискатель с минимальными параметрами (обучаемость, внимательность, работоспособность и т.д.). В то время как девушка, закончившая курсы, обладает уже некоторыми прикладными знаниями ( Практическими навыками работы)

На рынке труда есть профессии, которым вообще не обучают в вузах. Например, нельзя получить диплом SEO-оптимизатора. Вакансий SEO-специалистов публикуется в интернете по десять-двадцать в день, а дипломированных специалистов с высшим образованием в этой области нет. Зато курсов SEO очень много. Краткосрочных и долгосрочных, очных и дистанционных, платных и бесплатных. А также семинаров, лекций и мастер-классов.

Профессию SEO-оптимизатора можно собрать, как конструктор, изучив то, что требуют работодатели. HTML‚ PHP, Google Analytics, Яндекс Метрика, CSS и т.д.

 

Диплом вуза – игра в долгую. Возможно, этой профессии когда-нибудь будут обучать в вузах. Так, кстати, было с логистами. Сначала появилась профессия, а только потом в игру включились вузы и колледжи.

Институт высшего образования очень медлительный, а вот учебные центры способны реагировать на рынок мгновенно. Более того, они способны даже предвидеть ситуацию: приглашать  опытных и продвинутых лекторов  и  быстро  адаптировать  свои  обучающие программы  под   наиболее актуальные  требования  работодателей .

Более того  на  профессиональных курсах  всегда более гибче  можно  выбрать   удобное расположение,  график   обучения , а также скорректировать  программу центра под свои  цели. А это немаловажно в  наше  загруженное время  !!

Таким  образом Вы получаете   в короткие сроки ( от 2 до 6  месяцев)  актуальные практические навыки  и становитесь  более   конкурентноспособнее  тех соискателей, которые   учились 5  лет  в институте  и  в итоге   не имеют  большую часть  навыков, которые нужны  работодателю

 

Немаловажным аспектом  является  также уровень педагогов  и их  опыт работы !  Для  Вуза   чаще всего  не  так  важен практический  опыт     , как  регалии педагога . НА профессиональных  курсах   прежде всего ценится  опыт   работы и   способность доступно  преподнести   учебный  материал, чтобы понял каждый  студент в группе. Поэтому   студенты  курсов  имеют   всегда возможность  выбора   педагога !

Своевременность очень важна, — рассказывает Наталья Знахуренко, бухгалтер  бюджетного учреждения. – Недавно принимали в отдел нового сотрудника. Мы выбрали девочку с экономическим дипломом и бухгалтерскими курсами, которые она закончила буквально на днях. Да, у неё нет диплома бухгалтера, но она знает современные проводки. В нашей сфере знания быстро устаревают. Если вы получили диплом бухгалтера три года назад и не работали по профессии, то сегодня вам нужно проходить курсы, потому что ваши знания устарели. Я не хочу сказать, что высшее образование не нужно. Оно нужно, в нашей организации, например, без него на карьерный рост можно не рассчитывать.

 

И это  действительно так . Дело в том, что обучение на специализированных курсах предполагает погружение в ситуации, приближенные к практике. На курсах преподаватели в основном рассказывают, как поступать в той или иной ситуации на реальных примерах, а в университетах сейчас больше теории. Это связано с тем, что сами преподаватели в коммерческих центрах обучения, как правило, являются практиками, а в ВУЗах -теоретиками.

 

Но, на самом деле, не имея той базы знаний, которые получают в университете, очень сложно будет специалистам некоторых сфер деятельности устроиться на работу и показывать высокие результаты деятельности, даже при наличии законченных профильных курсов.

 

Вопрос очень неоднозначный, потому что помощнику бухгалтера или бухгалтеру среднего звена может быть вполне достаточно иметь среднее-специальное образование, а также аттестат бухгалтера, и он будет больше востребован, чем бухгалтер с высшим образование, но без аттестата. Но, например, главным бухгалтером со средним-специальным образованием будет устроиться на работу достаточно сложно, даже при наличии большого количества законченных курсов.

 

Когда молодой специалист, только-только закончивший ВУЗ, устраивается на работу, ему кажется, что без опыта никуда не устроиться, и, что лучше бы было потратить 5-6 лет на приобретение опыта и обучение на курсах, нежели на получение высшего образования в университете. Тогда было бы проще с трудоустройством. Возможно, на первоначальном этапе карьеры, будет казаться, что так оно и есть, но это ошибочное мнение. Специалисты, не имеющие высшего образования, могут построить свою карьеру до определенной ступени. А когда встанет вопрос о назначении на руководящую должность работодатель отдаст приоритет специалисту с высшим образованием. Это уже доказано на большом количестве примеров.

Да, после окончания вуза вы сталкиваетесь с некоторыми проблемами при поиске работы, но это связано не с уровнем образования, а с недостатком опыта работы. Но сейчас существует масса компаний, которые предлагают вакансии для молодых специалистов без опыта. Развивайтесь,  ВЫ   поучайте новые знания   и меняйте свою жизнь.

Запомните ! Образование — лучшее вложение и инвестиции,  которые окупятся  всегда.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *