Курс HR менеджера онлайн: обучение рекрутингу c нуля до успешной карьеры в управлении персоналом
Индивидуальное обучение под ваши цели в удобное для вас время 85% практики: работа над реальными проектами в формате живых занятий Поддержка ментора и координатора на протяжении всего обучения Карьерный рывок и достойная оплата уже через 2–3 месяца
Оставьте заявку сегодня – получите бесплатную консультацию от ментора и забронируйте выгодную цену.
Записаться на курс
Бесплатная консультация
Более 20 лет
опыта работы
в сфере профессионального
образования c 2003 года
Индивидуальные
занятия с практиком
Постоянная обратная связь
и ответы на вопросы
Гибкий график,
в удобное время
Возможность перенести
занятия
Обучение на реальных
кейсах компании
90% практики+ первое
портфолио
Преподаватели
практики
Лучшие эксперты с высоким
рейтингом среди студентов
Доступная
цена
Скидка от 20% на
онлайн обучение
Выбор курса
Знания и навыки
сертификат
трудоустройство
карьерный рост
БЕСПЛАТНЫЕ КУРСЫ ОНЛАЙН
Выбирай свою профессию будущего :
✔️ HR / Рекрутер
✔️ Менеджер по работе с клиентами
🎓 Уникальная возможность получить новую професию с нуля в рамках программы «Перезагрузка: расширение возможностей трудоустройства» от Красного Креста Украины при поддержке Красного Креста Испании.
👥 Критерии участия : ВПО и уязвимые категории населения
📌 Предложение действует для жителей: Закарпатской, Волынской, Ровенской, Житомирской, Киевской (кроме г. Киева), Черниговской, Черновицкой, Сумской, Харьковской, Днепропетровской, Одесской, Херсонской, Запорожской, Донецкой (на подконтрольной Украине территории).
для приобретения практических навыков в сфере рекрутинга и подбора персонала
Опытным менеджерам по персоналу
для повышения уровня знаний по программе 1С, основам рекрутинга
Всем
кто хочет сменить сферу деятельности и получить новую профессию менеджер по персоналу
Онлайн курсы HR онлайн в учебном центре “Кадры делового мира” – это самый эффективный способ освоить профессию HR менеджера по персоналу с нуля, обучаясь у лучших преподавателей-практиков. Вы получите не только ценные знания, но и реальные навыки, которые помогут вам уверенно выйти на рынок труда и построить успешную карьеру HR manager (эйчар) в сфере управления персоналом.
Работа кажется рутиной, и вы чувствуете, что тратите время впустую? Хотите освоить новую востребованную профессию рекрутинга, которая вдохновляет? Наши курсы HR менеджера помогут вам стать экспертом в управлении персоналом и найти работу мечты!
Мы предлагаем индивидуальное обучение HR онлайн у опытных преподавателей-практиков, которое поможет вам:
Овладеть навыками подбора персонала и управления командой;
Повысить свою конкурентоспособность на рынке труда;
Получить новую востребованную профессию рекрутинга с гибким графиком обучения.
Чувствуете, что ваша текущая работа не приносит удовлетворения? Освойте современную и вдохновляющую профессию HR-менеджера вместе с нами — и откройте для себя новые карьерные горизонты.
Кто такой HR менеджер — роль и место в компании
HR менеджер ( менеджер по персоналу ) – играет ключевую роль в формировании эффективной команды и создании благоприятной рабочей атмосферы. Он не только подбирает сотрудников, но и разрабатывает стратегии их адаптации, удержания и развития. Это специалист, от которого зависит климат в коллективе и эффективность всех бизнес-процессов.
По данным исследований, спрос на квалифицированных HR специалистов ежегодно увеличивается на 15%, а уровень заработной платы в этой профессии превышает среднерыночные показатели.
Что включает в себя курсы менеджера по подбору персонала
Наши Онлайн HR курсы охватывают широкий спектр тем, включая:
Основы рекрутинга и методы поиска кандидатов.
Проведение собеседований и оценка компетенций.
Разработка систем мотивации и адаптации персонала.
Управление трудовыми отношениями и решение конфликтов.
Основы рекрутинга и найма.
Методы оценки кандидатов.
Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.
Разработка программ адаптации и обучения сотрудников.
Использование HR-аналитики для принятия решений.
Программа обучения эйчаров построена таким образом, чтобы вы могли сразу применять полученные знания на практике.
Что включает в себя курс HR с нуля
Программа курса рекрутера с нуля охватывает все ключевые аспекты профессии HR manager:
Основы управления персоналом и история профессии;
Методы рекрутинга и оценки кандидатов;
Этапы подбора и адаптации сотрудников;
Основы трудового законодательства;
Проведение собеседований и работа с корпоративной культурой.
Занятия проходят в удобном онлайн-формате с практическими кейсами и заданиями. Вы сразу применяете знания в реальных ситуациях.
Кому подойдут online курсы HR рекрутинга
Онлайн обучение рекрутеров подойдет:
Начинающих специалистов, желающих освоить новую профессию.
Предпринимателей и руководителей, желающих эффективно управлять персоналом
Для успешного старта рекомендуется иметь базовые навыки работы с компьютером, умение анализировать информацию и коммуникативные способности.
После прохождения курса HR вы сможете работать в таких направлениях:
Менеджер по подбору персонала.
HR Generalist.
Кадровый специалист.
Специалист по адаптации и обучению сотрудников.
Рекрутер в IT, маркетинге, ритейле и других сферах.
Многие наши выпускники успешно трудоустроены в крупных компаниях и стартапах.
Чему вы научитесь после обучения на HR Manager
После прохождения курса менеджера по управлению персоналом (эйчар) вы приобретёте весь необходимый набор знаний и навыков, чтобы начать карьеру в сфере управления персоналом:
Поймёте, как выстраивать эффективные HR-процессы в компании
Научитесь проводить собеседования и оценивать кандидатов
Освоите инструменты подбора, адаптации и удержания сотрудников
Разберётесь в кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве
Сможете внедрять системы мотивации и корпоративной культуры
Овладеете навыками аналитики и автоматизации HR-процессов
Научитесь работать с HR-брендом и внутренними коммуникациями
Курс поможет вам уверенно чувствовать себя как в стартапе, так и в крупной компании — с нуля или на позиции Junior HR.
Где учиться на HR менеджера
Учебный центр «Кадры делового мира» — надёжный партнёр в вашем профессиональном развитии. Обучение HR manager строится на актуальной теории и практических навыках, а программа охватывает:
Основы рекрутинга и найма;
Методы оценки компетенций;
Адаптацию, мотивацию, удержание персонала;
HR-аналитику и стратегическое планирование;
Трудовое право и кадровое делопроизводство.
Преимущества онлайн-обучения на HR (эйчар) в школе «Кадры делового мира»
Персональный наставник, практикующий специалист;
Программа, адаптированная под рынок СНГ и международные требования;
Гибкий график — учитесь в удобное для вас время;
Практика, кейсы, обратная связь;
Сертификат международного образца после успешного завершения обучения.
Как мы помогаем с трудоустройством после курсов менеджера по персоналу
По окончании курса HR вы получите не только сертификат, но и:
Консультации по составлению резюме и прохождению собеседований;
Доступ к базе вакансий от наших партнёров;
Рекомендации от преподавателей и карьерного консультанта;
Стажировку в реальных HR-проектах (для лучших студентов).
Многие выпускники уже работают в ведущих компаниях в сфере IT, торговли, маркетинга и производства.
Что входит в курсы повышения квалификации HR менеджеров
Для специалистов с опытом разработаны курсы повышения квалификации для HR менеджеров, где рассматриваются:
Современные методы оценки эффективности персонала;
Цифровые инструменты HR-аналитики;
Стратегическое управление и внедрение изменений;
Построение системы обучения и карьерного роста;
Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой.
Курсы направлены на углубление знаний и развитие новых компетенций.
Карьерные перспективы для HR менеджера
После завершения обучения вы сможете работать на позициях:
HR-менеджер;
Специалист по подбору персонала (рекрутер);
HR Generalist;
Специалист по адаптации и развитию;
Кадровый консультант или внутренний коуч.
Опытные HR-менеджеры часто вырастают в HR-директоров или открывают собственные агентства.
Почему наши онлайн курсы по управлению персоналом лучшие?
На курсе эйчаров (HR) мы предлагаем будущим рекрутерам:
Индивидуальное обучение под ваши цели в удобное время.
Работа с реальными вакансиями и бизнес-кейсами во время учебы.
Сопровождение ментора на протяжении всей учебы.
Карьерные консультации и трудоустройство после курса.
Фокус на HR-аналитике и подготовке отчетов для руководства.
Развитие личного бренда рекрутера в LinkedIn и соцсетях.
Сертификат международного образца
Какой результат вы получите после прохождения обучения на рекрутера
Вы научитесь:
Эффективно подбирать и адаптировать сотрудников;
Вести кадровую документацию и соблюдать законодательство;
Использовать цифровые инструменты и HR-аналитику;
Выстраивать доверительные отношения внутри команды;
Поддерживать мотивацию и развитие сотрудников.
Стоимость обучения и возможные скидки
Стоимость обучения зависит от выбранной программы. Мы предлагаем:
Индивидуальные и корпоративные тарифы;
Скидки при ранней оплате и для выпускников других наших курсов;
Возможность рассрочки без переплат.
Уровни и продолжительность обучения
Базовый курс (2 месяца) — для тех, кто начинает с нуля;
Профессиональный курс (3 месяца) — расширенное обучение с погружением;
Курс повышения квалификации — для действующих HR-специалистов.
Начните обучение на HR курсе уже сегодня!
Запишитесь на курс «HR-менеджер с нуля» от учебного центра «Кадры делового мира» и получите не только знания, но и уверенность в завтрашнем дне. Начните карьеру рекрутера, которая приносит удовлетворение и реальный доход!
Раскрыть текст
Свернуть текст
Знания и навыки после окончания курсов рекрутинга онлайн Украина, офлайн Николаев
Что должен знать и уметь HR менеджер по персоналу
Основные алгоритмы создания HR службы
Как создать отдел работы с персоналом, учитывая стадии развития компании
Научитесь современным технологиям поиска и подбора персонала
Освоите умение эффективной адаптации новых сотрудников
Получите знания о методах мотивации, оценки и аттестации персонала
Узнаете, какие бывают подводные камни в работе и как их правильно обходить.
Как составить кадровый документ, чтобы он смог успешно выдержать любую проверку
Программа курса HR Recruiting
Курсы HR Recruiting онлайн для начинающих - как проходит обучение
Тематический план базового уровня курса
Тематический план профессионального уровня курса
Важные преимущества обучения на наших оnline-курсах HR
Какой результат вы получите после прохождения курса Recruiting менеджер по персоналу в Николаеве
Курсы повышения для менеджеров по персоналу
Введение в профессию рекрутера: роль, задачи, перспективы.
Виды рекрутинга: массовый, executive search, IT-рекрутинг.
Анализ вакансии и формирование профиля идеального кандидата.
Написание эффективных вакансий с использованием ключевых слов.
Источники поиска персонала: job-сайты, соцсети, рекомендации.
Техники активного поиска (Boolean Search, LinkedIn, Work.ua).
Анализ резюме: ключевые показатели соответствия кандидата.
Телефонный скрининг и оценка мотивации.
Проведение интервью: структурированное, неструктурированное, кейсовое.
Практика: выбор кандидата от заявки к рекомендации.
STAR-метод, проектные и стресс-интервью.
Работа с возражениями и переговоры по зарплате.
Адаптация и onboarding: программы привлечения и удержания персонала.
Работа с кадровым резервом и succession planning.
Рекрутинг в разных областях (IT, производство, сервис).
Использование ATS и HRM систем, автоматизация рекрутинга.
HR-аналитика: метрики, отчеты для руководства, cost per hire.
Формирование HR-бренда компании и Employer Value Proposition (EVP).
Рекрутинг через SMM: Facebook, Instagram, TikTok, Telegram.
Кросс-культурный рекрутинг и работа с удаленными командами.
Юридические аспекты: трудовое право, защита персональных данных.
Управление рекрутинговыми проектами и взаимодействие с агентствами.
Построение личного бренда рекрутера (LinkedIn, профильные коммьюнити).
Мы гарантируем 100% качество и эффективность курса HR | Recruiting
Преподаватели курса менеджер по подбору персоналу с нуля — только профессионалы практики
К концу обучения на HR-менеджера с нуля
сделаете свое портфолио, которое сможете показать работодателям и заказчикам
Обучение на реальных кейсах компаний
Программа образовательных курсов HR-менеджер для начинающих обновляется каждые 6 месяцев
Курс подготовки менеджеров по персоналу с нуля проводится по самым современным методикам, в интересной форме и творческой обстановке
Материалы на дистанционных, онлайн курсах HR | Recruiting предоставляются в виде видеозаписи, а при очном обучении в Николаеве – в виде методички. Краткий конспект каждого занятия, практические примеры, презентации
2 уровня базовый — основы по профессии для “чайников” и курсы повышения квалификации
Курс HR Менеджера в IT — для опытных специалистов. Сроки зависят от уровня обучения и количества программ (базовый, профессиональный).
Индивидуальный подход к каждому студенту — дополнительные задания для самых “быстрых” и разъяснение пройденного материала — для тех, кто отстал
Безлимитный доступ к материалам курса после успешного окончания курса
Главный приоритет — ваше трудоустройство. Студентам очного обучения в Николаеве бесплатная помощь в трудоустройстве. Лучших студентов очного обучения, после 2 уровней обучения на профессиональных курсах, рекомендуем нашим партнерам работодателям.
Всегда помогаем оформить резюме и подготовиться к будущим собеседованиям
Обучение в группе (до 8 человек) и индивидуально
Обучение в мини-группе (до 8 человек) в современной мультимедийной аудитории, с предоставлением ноутбука или ПК
Онлайн тестирование с целью проверки усвоения материала
Раскрыть текст
Не можете найти работу по специальности?
Низкий уровень оплаты?
Не хватает знаний для продвижения по карьерной лестнице?
С помощью наших курсов IT-рекрутинг з нуля вы можете быть уверены в вашем профессиональном и финансовом росте
64% – Увеличили уровень зарплаты за счет повышения уровня квалификации
71% – Получили приглашение на стажировку после курсов hr в Николаеве 96% – Успешно окончили курсы IT-рекрутинга, получили диплом и остались довольны результатом своих знаний
Мы поможем с выбором курса, учитывая ваши способности и предпочтения
Повысите уровень дохода за счет приобретения новых навыков, смены сферы деятельности
Получите soft skills знания, которые дадут вам фундаментальное представление о профессии
Ощутите уверенность и поддержку эксперта на всех этапах обучения
Рост по карьерной лестнице за счет увеличения профессиональных навыков
Уже во время обучения на онлайн-курсах по рекрутингу с нуля вы сможете брать фриланс-заказы, а с середины курса — откликаться на junior-вакансии
Получить бесплатную консультацию для выбора лучшего для вас курса можно по телефону 0969907350
Раскрыть текст
Курсы IT-рекрутинга
Тренинги и семинары личностного развития (soft skills)
На наших образовательных HR курсах менеджеров по персоналу в Николаеве вы сможете получить не только профессиональные навыки (hard skills), но и освоить дополнительные навыки (soft skills), необходимые для полного усвоения профессии
1 уровень курсы HR менеджера – базовый курс ввод в профессию с выполнением 1-2 проектов.
2 уровень Recruiting в IT (курс повышения) – полный курс с выполнением 4-5 проектов.
Углубленный профессиональный уровень курса “Профессия -рекрутер” – фундаментальная подготовка к самостоятельной работе, с нуля, за 4 – 5 месяцев, учитывая все тонкости профессии. Это самый лучший вариант + стажировка на реальных задачах и под руководством опытных наставников
Раскрыть текст
Учитесь и узнавайте все тонкости профессии HR-менеджеров у лучших педагогов практиков
Мы понимаем насколько важен уровень профессионализма эксперта для вашего качественного обучения. У нас преподают действительно профессионалы эксперты. Большинство занимают руководящие посты в разных компаниях или имеют собственный бизнес. Наше главное требование к педагогу - 100% репутация у студентов
Наталия — практикующий HR-консультант, карьерный консультант, психолог, коуч и тренер с более чем 14-летним опытом работы в сфере HR, карьерного консультирования и развития персонала. За годы профессиональной деятельности провела более 1800 тренингов и индивидуальных консультаций, более 150 собеседований, работала с кандидатами разных возрастов и профессий, а также с международными благотворительными организациями, государственными учреждениями и образовательными проектами.
Сочетает практический опыт в HR, рекрутинге, психологии и карьерном консультировании, помогая студентам не только получить профессию, но и успешно трудоустроиться, грамотно строить карьеру и уверенно проходить собеседования.
Консультирование по открытию собственного бизнеса.
Проведение корпоративных тренингов и вебинаров.
Авторские программы обучения по HR и карьерному развитию.
Специалист по профориентации
Харьковский городской центр занятости
2011 — 2022
Карьерное консультирование населения.
Проведение индивидуальных консультаций (One-to-One).
Проведение профориентационного тестирования.
Подготовка резюме и видеорезюме.
Проведение профессионального отбора кандидатов.
Разработка авторских тренингов.
Проведение мастер-классов, семинаров и тренингов.
Мониторинг рынка труда.
Организация ярмарок вакансий.
Работа со студентами и молодежью.
Участие в международных проектах
В течение 2021–2026 годов работала тренером, ментором и карьерным консультантом в международных программах при поддержке:
Swisscontact
UK aid
Mercy Corps
International Rescue Committee (IRC)
CARE Deutschland
Happy Monday
IREX
GIZ
UN Women
ОО «Девушки»
Solidaritätsdienst International
Impact Force
ОО «Тишина»
БФ «Спроможні»
и других международных организаций.
Образование
Харьковская государственная академия культуры.
Магистр психологии (кризисная психология).
Документовед.
Повышение квалификации
Школа карьерного консультанта.
Школа HR.
IT Sourser.
Коучинг.
Арт-терапия.
Бизнес-планирование.
Личный бренд.
Рекрутинг.
Финансовая грамотность.
Тренинг для тренеров.
Ораторское искусство.
Нейрографика.
HR-компетенции.
Профессиональные навыки
HR-менеджмент
Рекрутинг
Проведение собеседований
Career Coaching
Карьерное консультирование
Профориентация
HR-тренинги
HR-консалтинг
Аудит резюме
LinkedIn
HR-коммуникации
Личный бренд
Коучинг
Психологическое консультирование
Обучение персонала
Построение карьерного плана
Компьютерные навыки
LinkedIn
HR Digital Tools
MS Office
Google Workspace
Онлайн-платформы для обучения и проведения вебинаров
Практический опыт
Основные направления работы:
HR-менеджмент;
рекрутинг;
проведение собеседований;
карьерное консультирование;
профориентация;
HR-тренинги;
построение карьерного плана;
подготовка к собеседованиям;
создание профессионального резюме;
развитие личного бренда;
LinkedIn для трудоустройства;
обучение HR-специалистов.
Достижения
Более 14 лет практического опыта.
Проведено более 1800 тренингов и консультаций.
Проведено более 150 собеседований.
Автор собственных образовательных программ.
Тренер международных образовательных программ.
Консультант международных проектов.
Практический опыт работы с различными категориями населения.
Экспертные достижения
Реализация международных проектов в сфере HR и карьерного развития.
Сотрудничество с международными организациями и фондами.
Проведение обучения для будущих карьерных консультантов Украины.
Практический опыт развития Центров карьеры.
Профессиональная подготовка HR-специалистов, карьерных консультантов и рекрутеров.
Публикации и экспертная деятельность
Экспертные комментарии для Liga.net и РБК-Украина.
Автор профессиональных статей о трудоустройстве, карьере и LinkedIn.
Спикер вебинаров и подкастов по карьерному развитию.
Автор видеоуроков по трудоустройству и профессиональному развитию.
Реальные кейсы
Кейс 1. Карьерное консультирование
Проведение индивидуальных консультаций по смене профессии, развитию карьеры и трудоустройству.
Кейс 2. Подготовка к собеседованиям
Обучение кандидатов эффективному прохождению собеседований и успешному трудоустройству.
Кейс 3. HR-проекты
Работа тренером и консультантом в международных программах по развитию карьеры и профессионального образования.
Кейс 4. Подготовка HR-специалистов
Обучение будущих карьерных консультантов, рекрутеров и HR-специалистов во всеукраинских образовательных программах.
Почему студенты выбирают Наталию
✓ Практикующий HR-консультант.
✓ Многолетний опыт карьерного консультирования.
✓ Реальный опыт рекрутинга.
✓ Практика международных HR-проектов.
✓ Большой опыт проведения тренингов.
✓ Сочетание HR, психологии и коучинга.
✓ Обучение на основе реальных кейсов.
✓ Ориентация на успешное трудоустройство студентов.
Чему научатся студенты
После обучения студенты смогут:
проводить рекрутинг;
проводить собеседования;
осуществлять подбор персонала;
работать с кандидатами;
создавать профессиональные резюме;
оформлять профиль LinkedIn;
проводить карьерные консультации;
строить карьерный план;
использовать современные HR-инструменты;
эффективно работать в сфере HR и рекрутинга.
Инструменты преподавателя
HR • Recruitment • Career Consulting • Career Coaching • LinkedIn • Interview • Resume • HR Training • HR Consulting • Personal Branding • One-to-One • Career Planning • Coaching • Psychology
Экспертный комментарий
«Современный HR — это уже давно не только подбор персонала. Это умение видеть потенциал человека, помогать ему строить карьеру, развивать профессиональные компетенции и находить работу, которая соответствует его ценностям и сильным сторонам. Именно практические навыки и понимание рынка труда сегодня определяют успешность HR-специалиста.»
РУСЛАНА
HR-менеджер, инспектор по кадрам, специалист по кадровому делопроизводству, военному учету, трудовому законодательству и управлению персоналом.
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ КУРСОВ:
Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
Инспектор отдела кадров
Кадровое делопроизводство
Военный учет на предприятии
HR-менеджмент
Рекрутинг и подбор персонала
Трудовое законодательство Украины
Кадровый учет
Управление персоналом
Офис-менеджмент
Документооборот предприятия
ДОЛЖНОСТЬ:
HR-менеджер
Инспектор по кадрам
Специалист кадровой службы
Специалист по кадровому делопроизводству
Специалист по военному учету
HR-консультант
Преподаватель кадрового учета
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
Кадровое делопроизводство
Управление персоналом
HR-менеджмент
Трудовое законодательство Украины
Военный учет
Документооборот
Оформление трудовых отношений
Кадровый аудит
Рекрутинг
Адаптация персонала
Ведение личных дел
Публичные закупки
Организация работы персонала
КРАТКОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОПИСАНИЕ
Руслана Игоревна Радченко — практикующий HR-менеджер и инспектор по кадрам с более чем 10-летним опытом работы в сфере кадрового делопроизводства, управления персоналом, военного учета и трудового законодательства.
Имеет практический опыт работы в государственных учреждениях, медицинских учреждениях и частном секторе. Профессионально занимается оформлением трудовых отношений, ведением кадровой документации, воинского учета, организацией работы персонала и кадровым сопровождением предприятий.
Сочетает практический опыт кадровика с современными требованиями украинского законодательства и обучает студентов реальным процессам кадровой работы, которые используются на предприятиях и организациях Украины.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МИССИЯ
Помогать будущим кадровикам и HR-специалистам получать практические навыки работы с персоналом, правильно вести кадровую документацию и работать в соответствии с требованиями трудового законодательства Украины.
ОПЫТ РАБОТЫ
Общий профессиональный стаж
Более 10 лет практического опыта в сфере кадрового делопроизводства, HR и управления персоналом.
1. Инспектор отдела кадров
КП «Полтавский РКЦ ПМД» Июнь 2020 – Сентябрь 2025
Основные обязанности:
оформление приема работников;
оформление перевода работников;
оформление увольнения работников;
ведение военного учета;
ведение личных дел;
внесение кадровых изменений;
ведение трудовых книжек;
учет трудового стажа;
подготовка справок работникам;
кадровое администрирование;
проведение публичных закупок;
подготовка тендерной документации;
проверка победителей закупок;
заключение договоров.
2. HR-менеджер
Театр Ноябрь 2015 – Апрель 2020
Основные обязанности:
поиск и подбор персонала;
организация командировок;
сопровождение гастрольной деятельности;
оформление документов для заграничных поездок;
поселение персонала;
выполнение поручений руководства;
ведение социальных сетей;
администрирование страниц Facebook и Instagram.
3. Оператор Call-центра
Adphone Сентябрь 2014 — Октябрь 2015
Основные обязанности:
входящие и исходящие звонки;
консультация клиентов;
продажа рекламных услуг;
продажа рекламных кампаний Google Ads;
продажа SEO-услуг;
работа с клиентской базой.
4. Офис-менеджер
Благополучие Август 2013 – Сентябрь 2014
Основные обязанности:
ведение базы работодателей;
ведение базы недвижимости;
консультация клиентов;
подбор объектов недвижимости;
организация встреч;
оформление договоров;
сопровождение клиентов.
ОБРАЗОВАНИЕ
Полтавский филиал Харьковского национального университета внутренних дел
Специальность: Правоведение
Образовательный уровень: Высшее образование
Период обучения: 2013–2016 годы
Полтавский институт экономики и права
Специальность: Правоведение
Образовательный уровень: Младший специалист
Период обучения: 2010–2013 годы
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Национальная сертификация кадровиков 2023 год
Сертификат о повышении профессиональных компетентностей (квалификации).
Продолжительность обучения: 3 месяца.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СЕРТИФИКАТЫ
Национальная сертификация кадровиков 2023 год
Направление:
кадровое делопроизводство;
трудовое законодательство;
кадровый учет;
управление персоналом.
ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ
Руслана Игоревна имеет практический опыт работы в сфере кадрового администрирования, кадрового учета и управления персоналом.
Профессионально занимается:
кадровым сопровождением работников;
ведением личных дел;
ведением военного учета;
оформлением кадровых приказов;
ведением трудовых книжек;
организацией работы персонала;
кадровым документооборотом;
проведением закупок и тендерных процедур.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Кадровое делопроизводство
Управление персоналом
Трудовое законодательство Украины
Военный учет
Ведение личных дел
Оформление кадровых документов
Публичные закупки
Рекрутинг
Адаптация персонала
Кадровый аудит
Документооборот
HR-менеджмент
Работа с договорами
Конфликт-менеджмент
MS Office
ИНСТРУМЕНТЫ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Office
Кадровые журналы
Трудовое законодательство Украины
Реестры кадрового учета
Системы электронного документооборота
Инструменты кадрового администрирования
ДОСТИЖЕНИЯ
Более 10 лет профессионального опыта.
Более 5 лет работы инспектором по кадрам.
Практический опыт военного учета.
Работа в сфере здравоохранения.
Опыт организации публичных закупок.
Государственная сертификация кадровиков.
Практический опыт работы с персоналом разных категорий.
ЭКСПЕРТНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
Полный цикл кадрового сопровождения работников.
Практика работы с трудовым законодательством.
Организация кадрового учета в крупных учреждениях.
Проведение тендерных процедур.
Работа с военным учетом в соответствии с действующим законодательством.
Управление кадровыми действиями в медицинской сфере.
РЕАЛЬНЫЕ КЕЙСЫ
Кейс №1. Организация военного учета
Проблема: необходимость обеспечить правильное ведение военного учета работников.
Решение: Создание и ведение системы военного учета в соответствии с законодательством.
Результат: Успешное прохождение проверок и актуальность кадровых данных.
Кейс №2. Полное кадровое сопровождение персонала
Проблема: Большое количество кадровых операций в медицинском заведении.
Решение: Организация кадрового документооборота и ведение личных дел.
Результат: Своевременное оформление кадровых документов и составление учета.
Кейс №3. Проведение тендерных закупок
Проблема: Необходимость организации закупок в соответствии с законодательством.
Решение: подготовка тендерной документации и сопровождение процедур закупок.
Результат: Успешное заключение договоров с победителями тендеров.
ПРОЕКТЫ
Организация кадрового учета медицинского учреждения.
Внедрение систем военного учета.
Сопровождение тендерных закупок.
Организация работы персонала.
Ведение кадрового документооборота.
Работа с личными делами работников.
ПОЧЕМУ СТУДЕНТЫ ВЫБИРАЮТ ЭТОГО ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
практикующий кадровик;
свыше 10 лет опыта;
реальный опыт работы HR-менеджером;
опыт работы инспектором по кадрам;
практическое знание трудового законодательства;
опыт ведения военного учета;
сертифицированный кадровик;
обучение на реальных документах;
современные кадровые практики;
ориентация на практический результат.
ПОЧЕМУ ДОВЕРЯЮТ ПРЕПОДАВАТЕЛЮ
профильное юридическое образование;
практический опыт кадровой работы;
реальная работа в кадровой службе;
знание законодательства Украины;
сертификация кадровика;
опыт работы с проверками и документацией;
практика управления персоналом
СКОЛЬКО СТУДЕНТОВ ОБУЧЕНО
Информация не предоставлена в резюме.
Для полного профиля рекомендуется дополнительно предоставить:
количество обученных студентов;
количество выпускников;
отзывы студентов;
результаты трудоустройства
ЧЕМУ УЧАТСЯ СТУДЕНТЫ
На курсе HR-менеджер
осуществлять подбор персонала;
проводить адаптацию сотрудников;
организовывать кадровые процессы;
работать с персоналом.
На курсе Инспектор отдела кадров
вести кадровое делопроизводство;
оформлять кадровые документы;
вести личные дела;
работать с трудовыми книжками.
На курсе Военный учет
вести военный учет;
оформлять необходимые документы;
работать в соответствии с требованиями законодательства.
Экспертный комментарий
«Кадровый учет – это не только документы. Это фундамент стабильной работы любой организации. Современный HR-специалист должен понимать трудовое законодательство, кадровые процессы, особенности работы с персоналом и быстро адаптироваться к изменениям законодательства. Именно практические навыки позволяют стать востребованным специалистом на рынке труда
КАРИНА
Преподаватель курса | HR-менеджер | HRD | HR Business Partner | Head of Recruitment | Эксперт по управлению персоналом
Специализация: HR-менеджмент • HR Business Partner • HRD • Подбор персонала • Рекрутинг • Talent Acquisition • HR-стратегия • Адаптация персонала • Онбординг • Performance Review • KPI • OKR • HR-аналитика • HR-метрики • eNPS • 360° • 180° • 9-box • Bar Raising • EVP • HR-процессы • Построение корпоративной культуры • Системы мотивации • Управление ФОТ • HR-бюджетирование • HRM • Bitrix24 • Power BI
О преподавателе
Карина — HRD, HR Business Partner и эксперт по управлению персоналом с 8-летним практическим опытом построения современных HR-систем в активно масштабирующихся компаниях. Имеет опыт управления полным циклом HR-направления: от рекрутинга и адаптации персонала до построения HR-стратегии, систем мотивации, развития корпоративной культуры и HR-аналитики. Также является автором собственного курса «Менеджер по персоналу».
Работала HRD международной производственной компании, экспортирующей продукцию в 45 стран мира, принимала участие в стратегическом развитии бизнеса в роли HR Business Partner и отвечала за развитие персонала, бюджетирование, построение HR-процессов и внедрение современных систем оценки персонала.
Профессиональный опыт
HR Director (HRD)
ÜLKA — украинский производитель оборудования для мастеров маникюра (экспорт в 45 стран мира)
Август 2022 — июнь 2026
Полный цикл подбора персонала.
Закрытие в среднем 4 вакансий ежемесячно самостоятельно и 5–7 вакансий совместно с командой рекрутеров.
Подбор руководителей и специалистов по направлениям: экспорт (Европа, США, MENA, LATAM), маркетинг, финансы, производство, Product Department.
Построение HR-процессов с нуля.
Разработка и внедрение HR-стратегии.
Построение системы онбординга и адаптации персонала.
Внедрение PDP.
Организация системы регулярных встреч One-to-One.
Участие в стратегическом и квартальном планировании компании в роли HR Business Partner.
Формирование HR-бюджета (4–7 млн грн).
Планирование потребности в персонале.
Построение системы социальных льгот.
Организация корпоративных мероприятий (бюджет 700 тыс. – 1 млн грн).
Разработка EVP.
Формирование кадровой политики компании.
Разработка KPI.
Построение систем мотивации.
Планирование фонда оплаты труда.
Мониторинг рынка труда.
Проведение оценки 360°, 180°, eNPS, 9-box.
Внедрение системы Bar Raising.
HR
Bigid Marketing Agency / Bibliotheque de Parfum
Март 2021 — февраль 2022
Февраль 2026 — июнь 2026
Единственный HR компании.
Полный цикл рекрутинга.
Адаптация персонала.
Performance Review.
Аттестация персонала.
Проведение встреч One-to-One.
Организация обучения сотрудников.
Построение корпоративной культуры.
Разработка должностных инструкций.
Формирование организационной структуры.
Построение системы наставничества.
Анализ кадрового потенциала.
Планирование потребности в персонале.
Анализ рынка труда.
Менеджер по персоналу
ООО «Канцопт-Плюс»
Декабрь 2017 — ноябрь 2019
Образование
Харьковский национальный университет им. В. Н. Каразина
Учебно-научный институт государственного управления.
Магистр.
Специальность: Управление персоналом и экономика труда.
IAMPM — «Цели и система вознаграждения и мотивации в работе с командой».
Профессиональные навыки
HR Business Partner
HR Director
HR Generalist
Recruitment
Talent Acquisition
Executive Search
Построение HR-процессов
HR-аналитика
HR-метрики
Performance Review
KPI
One-to-One
PDP
360°
180°
eNPS
9-box
Bar Raising
EVP
Построение корпоративной культуры
HR-стратегия
HR-бюджетирование
Управление ФОТ
Построение систем мотивации
Организационное развитие
Наставничество
Онбординг
Адаптация персонала
Компьютерные навыки
Bitrix24
1С ERP
BAF
Power BI
HRMS
HR-аналитика
Практический опыт
Основные направления работы:
построение HR-отделов с нуля;
стратегический HR;
ректрутинг;
Executive Search;
построение систем адаптации;
разработка HR-стратегии;
HR-аналитика;
построение KPI;
системы оценки персонала;
формирование корпоративной культуры;
HR-бюджетирование;
построение систем мотивации;
развитие персонала;
организационное развитие;
HR Business Partner.
Достижения
8 лет практического опыта в HR.
Построение полной HR-системы с нуля.
Разработка Roadmap HR-направления.
Автор собственного курса «Менеджер по персоналу».
HRD международной производственной компании.
Построение системы онбординга с оценкой 9,3/10.
Формирование HR-бюджетов до 7 млн грн.
Построение EVP.
Внедрение современных HR-инструментов оценки персонала.
Экспертные достижения
Построение HR-процессов в компании, масштабировавшейся на международные рынки.
Практический опыт работы HR Business Partner.
Построение систем мотивации для всех категорий персонала.
Внедрение KPI, Performance Review, eNPS, 360°, 180°, 9-box и Bar Raising.
Формирование HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
Построение корпоративной культуры и HR-бренда.
Реальные кейсы
Кейс 1. Построение HR-отдела с нуля
Создание полной системы HR-процессов в компании ÜLKA в период активного масштабирования бизнеса.
Кейс 2. Построение системы адаптации
Разработка полного онбординга для всех должностей с высокой оценкой эффективности.
Кейс 3. HR-аналитика
Внедрение KPI, eNPS, 360°, 180°, 9-box и Bar Raising для оценки персонала.
Кейс 4. Массовый рекрутинг
Подбор специалистов для международных направлений, маркетинга, финансов, производства и руководящих должностей.
Кейс 5. HR Business Partner
Участие в стратегическом планировании бизнеса, формировании бюджета и кадровой политики компании.
Почему студенты выбирают Карину
✓ Практикующий HRD.
✓ Реальный опыт построения HR-отделов.
✓ Практика международного рекрутинга.
✓ Опыт работы HR Business Partner.
✓ Построение современных HR-процессов.
✓ Практика внедрения KPI и систем оценки.
✓ Работа с международной компанией.
✓ Обучение на основе реальных бизнес-кейсов.
Чему научатся студенты
После обучения студенты смогут:
проводить полный цикл рекрутинга;
осуществлять оценку кандидатов;
проводить собеседования;
строить систему адаптации персонала;
работать с HR-аналитикой;
создавать KPI;
формировать систему мотивации;
работать с HR-метриками;
проводить встречи One-to-One;
выстраивать HR-процессы;
разрабатывать HR-стратегию;
использовать современные HR-инструменты в реальной работе.
Инструменты преподавателя
HR Business Partner • HRD • Recruitment • Talent Acquisition • Executive Search • KPI • Performance Review • One-to-One • PDP • EVP • 360° • eNPS • 9-box • Bar Raising • Bitrix24 • Power BI • HRMS
Экспертный комментарий
«Современный HR — это не только поиск кандидатов. Это построение системы, которая помогает бизнесу развиваться через людей. Эффективный HR должен понимать бизнес, работать с аналитикой, выстраивать процессы, создавать сильные команды и помогать каждому сотруднику раскрыть свой потенциал.»
ЮЛИЯ
HR Manager | Recruiter | Менеджер по персоналу | Преподаватель HR и кадрового делопроизводства
Специализация: HR Management, Recruitment, Кадровое делопроизводство, Управление персоналом, Офис-менеджмент
Преподаваемые курсы:
HR-менеджер
Менеджер по персоналу
Рекрутер
Кадровое делопроизводство
Офис-менеджер
Управление персоналом
Делопроизводство и документооборот
О преподавателе
Юлия — практикующий HR-специалист с более чем 10-летним опытом работы в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, рекрутинга и офис-менеджмента.
Работала в коммерческих компаниях, образовательных учреждениях и международной компании, где занималась подбором персонала, кадровым сопровождением сотрудников, ведением кадровой документации и организацией работы персонала.
Имеет практический опыт работы менеджером по персоналу, инспектором отдела кадров, офис-менеджером и рекрутером.
Помогает студентам получить реальные навыки работы HR-менеджера, кадровика и специалиста по подбору персонала.
Профессиональный опыт
Общий стаж
Более 10 лет профессионального опыта:
опыт подбора персонала;
опыт кадрового администрирования;
опыт ведения кадрового делопроизводства;
опыт работы с документацией;
опыт организации работы офиса;
опыт управления персоналом.
Опыт работы
Офис-менеджер / Менеджер по подбору персонала
ЧП «Шельф»
Основные обязанности:
подбор персонала;
проведение собеседований;
кадровое сопровождение сотрудников;
ведение кадровой документации;
организация работы офиса;
административная поддержка деятельности компании.
Инспектор отдела кадров / Секретарь учебной части
ПТУ «Мореходная школа»
Основные направления работы:
ведение кадрового делопроизводства;
оформление кадровой документации;
подготовка приказов и распоряжений;
работа с личными делами;
ведение учебной документации.
Менеджер по персоналу
Молдавские авиалинии
Основные обязанности:
подбор персонала;
кадровое администрирование;
сопровождение сотрудников;
организация кадровых процессов.
Бухгалтер по работе с контрагентами / Офис-менеджер / Менеджер по персоналу
ООО «Агро-Збуд»
Основные направления работы:
работа с контрагентами;
кадровое делопроизводство;
ведение документации;
подбор персонала;
организация офисной работы.
Образование
Университет культуры и искусств
Специальность: Менеджер информационных систем муниципальных органов
Образовательный уровень: Высшее образование
Практический опыт
Основные направления работы
Recruitment
HR Management
Personnel Administration
Personnel Records Management
Office Management
кадровое делопроизводство
документооборот
адаптация персонала
кадровое сопровождение
работа с контрагентами
Профессиональные навыки
Управление персоналом
HR Management
Recruitment
Talent Acquisition
Personnel Administration
Onboarding
Кадровое делопроизводство
кадровый документооборот;
личные дела;
кадровые приказы;
трудовая документация;
кадровый учет.
Офис-менеджмент
организация работы офиса;
административное сопровождение;
деловая переписка;
документооборот.
Коммуникации
проведение собеседований;
коммуникация с кандидатами;
адаптация персонала;
взаимодействие с сотрудниками.
Ключевые компетенции
HR Manager
Recruiter
Personnel Management
Recruitment
HR Administration
Кадровое делопроизводство
Office Management
Personnel Records
Document Management
Business Communication
Наиболее значимые проекты
Подбор персонала для коммерческих компаний
Организация полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до адаптации новых сотрудников.
Кадровое сопровождение сотрудников
Ведение кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства.
Организация кадровых процессов
Участие в формировании и поддержании кадровых процессов в компаниях различных сфер деятельности.
Офисное администрирование
Организация эффективной работы офиса и документооборота.
Достижения
более 10 лет профессионального опыта;
практический опыт работы HR-менеджером;
опыт работы рекрутером;
опыт кадрового администрирования;
опыт работы в международной компании;
многолетний опыт ведения кадровой документации.
Методика преподавания
обучение на практических примерах;
моделирование реальных HR-процессов;
отработка проведения собеседований;
работа с кадровой документацией;
разбор реальных ситуаций из практики;
индивидуальный подход к студентам.
Почему студенты выбирают Юлию
✓ Более 10 лет практического опыта
✓ Практикующий HR-специалист
✓ Опыт работы рекрутером
✓ Опыт кадрового делопроизводства
✓ Реальный опыт подбора персонала
✓ Работа в международной компании
✓ Практическое обучение
✓ Ориентация на потребности работодателей
✓ Реальные HR-кейсы
Почему доверяют преподавателю
практический опыт управления персоналом;
опыт работы в различных сферах бизнеса;
знание кадрового законодательства;
многолетняя практика рекрутинга;
опыт кадрового администрирования;
работа с реальными кадровыми процессами.
Чему научатся студенты
После обучения студенты смогут:
осуществлять подбор персонала;
проводить собеседования;
вести кадровое делопроизводство;
оформлять кадровые документы;
работать с личными делами;
организовывать адаптацию персонала;
вести кадровый учет;
работать HR-менеджером или рекрутером;
организовывать эффективные HR-процессы;
выстраивать систему работы с персоналом.
Инструменты преподавателя
HR Management • Recruitment • Personnel Administration • Personnel Records Management • кадровое делопроизводство • документооборот • Talent Acquisition • Onboarding • Office Management • Business Communication
Экспертный комментарий
«Успешный HR-специалист — это не только специалист по документам и подбору персонала. Это человек, который помогает компании находить сильных сотрудников, создавать эффективную команду и обеспечивать стабильное развитие бизнеса через грамотную работу с персоналом».
Лучшие рекрутер курсы онлайн с сертификатом международного образца
Документ действителен как на территории Украины, так и за рубежом. Издается на английском и украинском языках. При необходимости есть возможность изготовления на другом языке. Для получения выпускник должен сдать экзамен или дипломный проект
Нам доверяют и рекомендуют наше hr рекрутер обучение родственникам, друзьям
Мы честны и открыты в работе с клиентами
100% гарантия качества обучения
Фундаментальная 2-х уровневая подготовка рекрутинг с нуля с учетом soft skils профессии
Выбор необходимого курса и уровня из 80 узкопрофильных направлений
Обучение на тестовых реальных задачах
Реальное тестирование и оценка полученных навыков
Обновление программы курса Hr Recruiting, согласно рынку труда, каждые 4-6 месяцев
94% студентов успешно окончили обучение на HR-менеджераи остались довольны
Для нас репутация и профессионализм не пустые слова.
Всегда проводим опрос среди студентов относительно качества преподавания на курсах Hr Recruiting и организации обучающих курсов
55% клиентов приобретают другие курсы повторно
62% нашли работу в течение 2 месяцев после окончания курсов
Более 12500 выпускников за 20 лет работы
Наши студенты курсов it рекрутинга доверяют нашему профессионализму, опыту и добросовестному подходу к образованию.
20 лет успешно проводим профессиональное обучение начинающих и опытных специалистов онлайн в Украине и СНГ.
Офлайн обучение рекрутинг с нуля
в Николаеве – 2 филиала в центре города
Мы всегда на связи и готовы помочь
Куратор и педагог несут полную ответственность за качество обучения курсов рекрутинга онлайн
Всегда готовы ответить на ваши вопросы и стараемся идти на встречу в любых спорных вопросах
Все ваши гарантии отражены в официальном договоре
Более 70 постоянных компаний - партнеров
Корпоративное обучение, тренинги и семинары для повышения квалификации сотрудников
Подбор и тестирование персонала
Содействие в трудоустройстве и составлении резюме после очных курсов в Николаеве
Сотрудничаем только с экспертами со 100 % репутацией
Живое общение и быстрая обратная связь от преподавателя практика. Очно и дистанционно, online курсы рекрутинга
Индивидуальный подход — подбираем преподавателя под ваши цели и специализацию
Мы знаем, уровень преподавателя — это 90 % эффективности обучения. Поэтому в нашей школе менеджеров по персоналу преподают только проверенные практики
Оставьте заявку на hr рекрутер обучение и получите программу с методичкой в подарок
Почему быть HR - менеджером по персоналу - это выгодно и перспективно
Почему профессия менеджера по персоналу - лучший выбор
В чем заключается работа менеджера по персоналу
Сколько зарабатывает менеджер по персоналу
Профессиональные и личностные качества HR-менеджера
Основные преимущества профессии
Входит в топ 20 профессий будущего
Интересна творческая работа с навыками аналитики
Карьерный рост
Возможность работать в IT международных компаниях
Перспектива использования навыков в своем бизнесе
Новые знакомства с интересными людьми
Гибкий график
Возможность зарабатывать удаленно, из дома
Управление персоналом это – (human resources — человеческие ресурсы) — это менеджер по подбору и обучению персонала. Если HR берет на себя функции найма и обучения, он становится ответственным за производство результата. А именно — за подготовку сотрудников, производящих продукт, который ожидает от них компания.
Менеджер по персоналу – специалист, который пришел на замену всем известным «кадровикам». Его основная обязанность – формировать кадровый ресурс организации. HR-менеджер разрабатывает стратегию работы с персоналом, кадровую политику, анализирует кадровый потенциал, определяет потребность в новых кадрах и специалистах, помогает новым сотрудникам быстро адаптироваться и наладить отношения с коллективом. Это руководящая должность, которая требует от соискателя высокие лидерские качества и ответственный поход к выполняемой работе.
Сколько стоят услуги рекрутинга
В среднем «HR-менеджер» в Киеве зарабатывает от 20000 – 30000 грн
В США внутренний рекрутер зарабатывает от $3000 до $13 000 в месяц
В Польше средняя заработная плата составляет $1300 в месяц
Грамотность и умение работать с документами, составлять основные приказы и нормативы
Хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования
Навыки активного слушания, применяемые в собеседовании и общении с сотрудниками
Владеть аналитическими способностями
Креативность
Сколько стоит онлайн обучение на менеджера по персоналу, очно в Николаеве
Экспертные знания — это всегда выгодное капиталовложение. Окупаемость курса HR – 1 месяц работы. Мы уверены, в нашем учебном центре самые выгодные цены. В качестве гарантии — делаем скидку на разницу по аналогичному курсу. Подробнее по телефону 0969907350
Название курса и уровень обучения
Офлайн/онлайн
Сколько длится обучение
Группа или индивидуально
Базовый уровень (основы)
офлайн, онлайн
2 месяца
Группа, индивидуально
Профессиональный + базовый уровень
офлайн, онлайн
3 месяца
Индивидуально
Курсы повышения (продвинутый)
офлайн, онлайн
2 месяца
Индивидуально
Хочу получить программу и расчет стоимости обучения
Условия обучения HR рекрутинга в Николаеве
Форма обучения на курсе HR - менеджера
Групповая, индивидуальная
Срок обучения
2-4 месяца
Уровни обучения
Базовый, углубленный, курсы повышения квалификации
Время обучения
Дневное вечернее, группы выходного дня
Периодичность обучения
2 раза в неделю по 2 часа
Условия оплаты
Нет полной суммы? Беспроцентная рассрочка
Как проходит процесс обучения на курсе менеджера по персоналу в Николаеве
01
Выбор курса
02
Подписание договора
03
Старт занятий и тестирование
04
Экзамен, дипломный проект
05
Выдача сертификата
06
Помощь в трудоустройстве по курсу HR-менеджер
Запишитесь на курс HR-менеджера сейчас и начинайте зарабатывать уже через 2 месяца обучения
Наши гарантии с заботой о Вас
100% гарантия качества обучения. Все обязательства фиксируем в официальном договоре.
Не понравился преподаватель – бесплатно заменим на другого. Возврат оплаты в случае недостаточного качества
Пропустили занятия – переведем в другую группу или перенесем занятия
Остались вопросы после окончания курса "HR менеджер и рекрутинг" – бесплатная консультация и сопровождение педагога в течение 1 месяца
Гарантия лучшей цены — скидка на разницу в стоимости по аналогичному курсу
Почему наши онлайн курсы HR менеджер по персоналу - самый быстрый и эффективный способ получить новую профессию с нуля
Преподаватели
Лучшие эксперты HR, с в/о и опытом работы от 9 лет
Живое общение с педагогом
Постоянное сопровождение и быстрая обратная связь
90% практики
Все тонкости профессии менеджера по персоналу до полного понимания. Видеозапись уроков
Портфолио
Обучение на реальных проектах + свое портфолио
Глубокое изучение профессии
2 уровня под ваши цели и задачи: с нуля, профессиональные курсы повышения для менеджеров HR
Время
Удобный для вас график, в группе или индивидуально
Срок
Сжатые сроки, быстрый старт, выгодная цена
Трудоустройство
Сертификат международного образца
“
В современном мире уже не достаточно иметь высшее образование и диплом. Сейчас креативность и знания — главный капитал и гарантия успешного будущего. Не сомневайтесь — стать HR – менеджером по персоналу с помощью наших курсов вполне реально. От нас — знания и навыки лучших практиков — экспертов, от вас — желание учиться и совершенствовать полученные навыки
“
Курсы профессионального повышения, которые помогут повысить Ваш профессиональный уровень
Наша школа HR-менеджеров имеет 2 филиала в Николаеве с современным оборудованием и комфортными условиями
Успешное сотрудничество с более чем 230 компаниями-партнерами. Уверенность в эффективности обучения
Отзывы и рекомендации наших корпоративных партнеров
ob7rKseySZk
eJsVSkMm1oM
A-mh9G79ZxM
fnK1xH3uzU0
TxCW7nAajV4
4GA80mIrm1U
f__1eDkVOHI
cD4Vt183Tq0
Пилипко Світлана
17.05.2026
Мій шлях у рекрутинг почався з HR School і завдяки Юлії.
Курси стали для мене справжнім відкриттям! Кожен урок був цікавим, насиченим і практичним. Юлія не просто ділилася знаннями — вона підтримувала, мотивувала й надихала.
Саме завдяки Юлії я зрозуміла, що рекрутинг — це більше, ніж пошук кандидатів. Це про людей, про довіру, про натхнення допомагати іншим знайти своє місце.
Щиро дякую Юлії та команді HR School за тепло, професіоналізм і віру в кожного студента 💙
Тепер я з упевненістю дивлюсь у майбутнє і хочу розвиватися далі у сфері HR!
Ганна
17.05.2026
Дякую навчальному центру за сучасний та змістовний онлайн курс з рекрутингу! Зараз проходжу його, щоб здобути нову професію. Матеріал легко засвоюється завдяки структурованому поданню, практичним завданням та постійному фідбеку від викладача.
Окрема подяка Каріні Величко за створення доброзичливої атмосфери під час уроків та підтримку – навчання стає простим, і з’являється впевненість у своїх силах!)
Анна
17.05.2026
Курс рекрутера від Каріни Велично перевершив усі очікування. Дуже структурована подача матеріалу, багато практики та реальних кейсів. Після навчання з’явилось чітке розуміння професії та впевненість у своїх силах.
Христина
17.05.2026
Дякую Каріні Велично за якісний та продуманий курс рекрутера. Все пояснюється просто і зрозуміло, навіть складні теми. Видно, що викладач має великий практичний досвід.
Вікторія
17.05.2026
Проходжу курс HR рекрутер.
Під час проходження навчання, отримала багато цікавої та корисної інформації. Дуже зручний та доступний формат навчання, чітко побудовані лекції з практичними прикладами ситуацій та варіантами їх вирішення.
Також хочу висловити подяку викладачу Катерині Величко за її професіоналізм та підхід до навчання. Завжди надавала розгорнуті відповіді на всі запитання. На заняттях панувала тепла та приємна атмосфера.
Завдяки цьому курсу я вже почуваюся впевненіше і готова застосовувати нові знання на практиці. Однозначно рекомендую!
Марія
17.05.2026
Зараз я навчаюсь на курсі “Рекрутер”. Навчання проводить Карина Величко. Мені дуже подобається її стиль викладання, побудова курсу та індивідуальний підхід до кожного студента. Я дуже вдячна Червоному Хресту завдяки якому я потрапила на цей курс. Впевнена, що отримані нові знання стануть мені у пригоді в моїй подальшій кар’єрі. Дякую організаторам курсу і Карині)
Предоставляем бесплатные вакансии всем выпускникам очного обучения в Николаеве после 2 уровней подготовки. Наш кадровый центр сотрудничает с многими рекрутинговыми агентствами Украины. Уже во время обучения вы сможете брать фриланс-заказы, а с середины курса — откликаться на junior-вакансии.
Хотите больше узнать о наших профессиональных курсах по управлению персоналом?
Присоединяйтесь к нам в соцсетях! Все истории успеха на нашем YouTube канале. Ставьте лайки и подписывайтесь на наши обновления :)
Подпишитесь и будьте в курсе всех наших событий
Часто задаваемые вопросы и ответы
Как выбрать лучшие курсы HR-менеджера?
Выбирая курсы менеджера по персоналу, обратите внимание на программу, преподавателей-практиков и формат обучения. В нашем учебном центре “Кадры делового мира” вы получите актуальные знания, соответствующие требованиям работодателей. Доступны онлайн-курсы HR и очное обучение.
Какие преимущества дают курсы HR-менеджера?
Курсы HR-менеджера позволяют освоить востребованную профессию и получить сертификат, подтверждающий знания. После обучения вы сможете эффективно управлять персоналом, разрабатывать стратегии найма, вести кадровый документооборот и осваивать современные HR-технологии. Наши курсы HR подойдут как начинающим специалистам, так и тем, кто хочет повысить квалификацию.
💪🏼 Можно ли обучиться рекрутингу с нуля
Научиться новой профессии Профессия IT-рекрутер с нуля – это реально и эффективно.
Что важно для эффективного обучения:
Уровень профессионализма преподавателя и умение доступно объяснить материал
Хорошая программа, отвечающая современным требованиям работодателей
Максимум практики
Мотивация студента на обучение и постоянное усовершенствование своих навыков
Ответственное отношение к выполнению домашних заданий
Инициативность в познании нового
👩🏻💻 Где пройти обучение менеджеру по персоналу (рекрутер)
Получить новую профессию HR Менеджер по персоналу и нужные навыки можно несколькими способами:
Окончить институт или колледж.
Плюсы: диплом государственного образца.
Минусы: минимум практики, много теории, сроки обучения
2. Записаться на дистанционные курсы в записи.
Плюсы: подходит для общего ознакомления с профессией, обучение в свободное время.
Минусы: нет индивидуального кураторства и быстрой обратной связи от преподавателя
3. Закончить узкопрофильные краткосрочные курсы HR-менеджера в нашем учебном центре. Это самый эффективный способ получить профессию с нуля.
Для обучения профессии менеджера по персоналу не требуется высшего образования
Плюсы: выжимка самых актуальных знаний и навыков, живое общение с педагогом практиком. Быстрая обратная связь и удобное время.
Минусы: базового уровня не всегда достаточно, чтобы освоить профессию с нуля до PRO. В этом случае необходимо пройти 2 уровень обучения или выучиться на курсах повышения самостоятельно.
👨🏻🏫 Как выбрать лучшие курсы по HR Recruiting онлайн с нуля
Правильный выбор учебного центра поможет максимально быстро и эффективно получить профессию менеджер по персоналу для начинающих.
Прежде чем остановить свой выбор на определенном образовательном центре:
Ознакомьтесь с программой и навыками, которые получите по окончании курса
Обратите внимание на опыт работы учебного центра и его репутацию в сети интернет, социальных сетях.
Узнайте об уровне преподавателя, его опыте
Пообщайтесь с администратором учебного центра относительно условий обучения и старта обучения
Еще раз проанализируйте параметры продолжительность — цена — качество.
👨🎓 Можно ли самостоятельно научиться HR рекрутингу
Саморазвитие — это всегда очень полезный навык. Если это касается приобретения профессии — это не всегда самый эффективный и быстрый способ.
5 сложностей, с которыми сталкиваются студенты при самостоятельном обучении по Hr менеджер по персоналу:
Нет гарантии в уровне профессионализма преподавателя
Нет четкого понимания соответствия программы современным требованиям работодателей
При самостоятельном обучении, сроки увеличиваются в 2-3 раза, по сравнению с курсами
Интернет курсы никогда не раскроют вам все тонкости и секреты профессии, которые основаны на многолетнем опыте преподавателя
В процессе обучения у вас будет много вопросов на которые вы не сможете получить быстрые ответы
Если вы не хотите сталкиваться с этими или другими сложностями –— наши профессиональные курсы HR-менеджеров будут лучшим выбором для получения новой профессии мечты
💪🏼 Рейтинг топ - 10 самых востребованных курсов нашей школы
Согласно статистике, мы собрали список самых популярных курсов программирования
Java
FRONT-END
PHP
PYTHON
Javascript
C++
C#
1С: Программирование
Тестировщик QA
Самые перспективные профессии в IT сфере: программисты, тестировщики, компьютерная безопасность, компьютерная графика, специалист по базам данных, системный администратор, Data Analyst, Web Developer
Также вы можете выучить любой иностранный язык в нашей языковой школе.
👨🏻🏫 Чем полезны онлайн курсы IT рекрутинга для начинающих
Онлайн курсы HR менеджер по персоналу имеют ряд преимуществ:
Вы не тратите драгоценное время и деньги на дорогу. Обучение по любой точке мира
Удобный график
Современные методы обучения: запись каждого занятия, просмотр презентаций и видео
Консультация педагога, как во время занятия, так и после
Выгодная цена
👩🏻💻 Есть ли ограничения в возрасте для изучения HR Recruiting
Студентами нашого центру є люди від 15 до 60 років
Сколько времени материалы курса будут доступны после его завершения?
После прохождения курса HR менеджера онлайн, доступ ко всем материалам сохраняется у вас навсегда. Это позволяет возвращаться к лекциям, конспектам и практическим заданиям в удобное время. Такой подход особенно ценен при обучении HR онлайн, когда важно изучать материал в собственном темпе.
Какие знания нужны для успешного прохождения курса рекрутинга?
Для прохождения курсов рекрутера не требуется профильное образование. Достаточно базовых навыков общения, уверенного пользования ПК и интереса к теме управления персоналом. На курсе рекрутинга с нуля мы обучаем всем ключевым навыкам — от составления вакансий до проведения собеседований. Это отличная возможность пройти обучение для рекрутеров без предварительной подготовки.
Какая разница между HR в IT и HR не в IT сфере?
Основные принципы HR-менеджмента одинаковы, однако HR в IT-сфере требует специфических знаний: понимания ИТ-терминологии, нюансов работы с разработчиками, гибкости в методах адаптации и удержания персонала. В отличие от классических курсов по управлению персоналом, в HR-курсе для IT акцент делается на рекрутинг в условиях высокой конкуренции. Мы предлагаем универсальные курсы HR менеджеров, где затрагиваются обе сферы — как IT, так и не-IT.
Какие именно функции эйчара? Чем отличается рекрутер от HR-менеджера?
Эйчар (HR-менеджер) — это специалист по управлению персоналом, который занимается адаптацией, мотивацией, обучением и развитием сотрудников. Рекрутер — более узкая специализация, связанная с поиском и подбором персонала. Наши курсы HR менеджера онлайн помогают понять различия этих ролей и освоить обе компетенции. Если вы хотите стать универсальным специалистом, обратите внимание на курсы эйчар менеджера, онлайн курсы для HR, и обучение на HR менеджера с практикой.
